Politiche del lavoro e governance multilivello

Titolo originale:

Employment Policies and Multilevel Governance

Contenuto del libro:

In Europa, il lavoro è stato a lungo un simbolo di piena cittadinanza e oggi il lavoro è un obiettivo fondamentale della politica sociale europea. Tuttavia, sebbene ogni persona abbia il "diritto" di lavorare, diventa sempre più chiaro che la disoccupazione non è dovuta solo alla mancanza di incoraggiamento a esercitare questo diritto, ma (almeno in parte) ad alcuni difetti più profondi nell'attuazione di politiche occupazionali efficaci. Come contributo alla definizione della natura di questi problemi, questa importante raccolta di saggi si concentra sui fenomeni di governance multilivello, sia verticali (europei, nazionali, regionali, locali) che orizzontali (istituzioni amministrative, sindacati, rappresentanti delle imprese, ONG), mostrando, con analisi e dati dettagliati, come il coordinamento o il conflitto tra i vari livelli faccia progredire, o meno, gli obiettivi della politica occupazionale. Per quanto riguarda l'UE, vengono esaminati cinque Stati membri dell'UE e, per un'analisi comparativa, il modello federale canadese parallelo. Gli autori affrontano questioni concrete come l'impatto della globalizzazione e dell'europeizzazione sulle politiche occupazionali.

Distribuzione dei compiti nel metodo aperto di coordinamento (MAC)

Coinvolgimento di agenti privati ed economici.

La crescente importanza degli agenti politici internazionali.

La flessicurezza come strategia occupazionale.

La difficoltà di integrare gli esclusi.

Coordinamento con le politiche educative e fiscali.

L'inclusione sociale dal punto di vista dei diritti umani internazionali.

E il "mainstreaming" di genere come indebolimento della garanzia di uguaglianza di genere dell'UE. I saggi sono nati da un incontro di ricerca tenutosi presso l'Instituto Internacional de Sociolog a Jur dica di O ati (Spagna) nel giugno 2007. Alcuni dei partecipanti, tutti esperti di diritto del lavoro, discutono gli aspetti problematici della Strategia europea per l'occupazione (SEO) e la sua influenza sul decentramento delle politiche per l'occupazione e dei relativi elementi di protezione sociale. Altri autori si concentrano sui problemi multilivello "incorporati" derivanti dalle strutture costituzionali e amministrative esistenti, mentre un terzo gruppo si concentra sugli approcci sostanziali alle politiche occupazionali all'interno dei singoli Stati membri. Il Bollettino contiene le versioni aggiornate di tutti i lavori. In questo libro viene messo in evidenza il grado di complessità amministrativa, legale, politica e culturale che comporta un serio impegno nella governance multilivello dell'occupazione sul modello europeo. In quanto analisi profondamente informata di come l'idea di governance multilivello si sia sviluppata nella realtà politica e amministrativa degli Stati membri, il libro si rivelerà di enorme utilità per i professionisti del diritto del lavoro e dell'occupazione di tutto il mondo, poiché i problemi qui identificati hanno una portata globale.