Pianificazione strategica della forza lavoro: Sviluppare strategie di talento ottimizzate per la crescita futura

Recensioni dei lettori

Il libro è apprezzato per il suo approccio pratico alla pianificazione della forza lavoro, fornendo un quadro concettuale e una guida tattica. Sebbene sia lodato per la sua completezza e accessibilità, alcuni lettori lo hanno trovato eccessivamente complicato e privo di esempi pratici.

⬤ Fornisce un approccio chiaro e pratico alla pianificazione della forza lavoro.
⬤ Un buon quadro concettuale per la pianificazione strategica della forza lavoro (SWP).
⬤ Contiene una guida dettagliata e pratica e liste di controllo.
⬤ Utile sia per i principianti che per i professionisti esperti delle risorse umane.
⬤ Presenta un'applicabilità al mondo reale con consigli tattici.

⬤ Alcuni lettori lo trovano eccessivamente complicato e dettagliato.
⬤ Mancano casi di studio specifici ed esempi pratici di altre aziende.
⬤ Può essere troppo elementare per chi ha bisogno di una guida dettagliata all'esecuzione.
⬤ Le informazioni possono risultare ripetitive e portare a una perdita di visione globale.

(basato su 15 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Strategic Workforce Planning: Developing Optimized Talent Strategies for Future Growth

Contenuto del libro:

La pianificazione strategica della forza lavoro è una guida pratica per valutare, gestire e preparare efficacemente i requisiti attuali e futuri della forza lavoro.

Demistifica il mondo spesso complesso e apparentemente tecnico della pianificazione strategica della forza lavoro per spiegare cos'è, perché è necessaria e, soprattutto, come si fa. Ricco di consigli ed esempi reali, Strategic Workforce Planning è un manuale per la pianificazione della forza lavoro dall'inizio alla fine.

Consentirà ai professionisti delle risorse umane di rispondere a domande fondamentali per l'azienda, come analizzare la futura domanda di assunzioni? Come valutare quali competenze saranno richieste in futuro? Come stabilire le priorità degli investimenti in formazione e sviluppo? Come valutare l'offerta di talenti nel mondo? Come si identificano i driver aziendali che influenzano la domanda di forza lavoro? L'articolo tratta anche dell'impatto dell'intelligenza artificiale (AI), dell'automazione e dell'apprendimento automatico sulla forza lavoro globale e di come affrontare queste implicazioni. Che siate una start-up, una piccola impresa o una grande azienda, questo libro vi mostrerà come allineare la strategia delle persone alla strategia aziendale per garantire che la vostra organizzazione mantenga il suo vantaggio competitivo.