Perché il lato morbido è la parte più difficile? Riflessioni di un filosofo dirigente

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Titolo originale:

Why is the Soft Side the Hardest Part?: Reflections of an Executive Philosopher

Contenuto del libro:

Nelle aziende americane, molti dipendenti si lamentano di sentirsi troppo gestiti e poco guidati.

Il “lato morbido” o il lato umano del business è spesso relegato in fondo alla pila, in ossequio ai profitti. Questo libro nasce dall'ispirazione di fornire ai manager aziendali spunti filosofici che rendano la guida delle persone più soddisfacente sia per i dipendenti che per i leader.

Il lato morbido della leadership delle persone non deve necessariamente essere la parte più difficile o scomoda del lavoro di un manager. Questo libro offre un aiuto per demistificare le sfide di una leadership autentica. Rivela come guidare con il cuore possa liberare il potere delle persone e dei team di raggiungere risultati eccezionali e di fornire volontariamente il loro miglior impegno discrezionale.

I manager desiderano un elevato coinvolgimento dei dipendenti, ma cercano di controllare le persone per ottenerlo. Questa riflessione pratica, profondamente radicata nell'esperienza e non solo nella teoria, fornisce importanti considerazioni quando si tratta di guidare le persone piuttosto che di gestire le cose.