Pelatihan Psikodinamika: Ciri Khas

Recensioni dei lettori

Il libro “Coaching psicodinamico - Caratteristiche distintive” di Claudia Nagel è molto apprezzato per la sua chiarezza e struttura nella spiegazione del coaching psicodinamico. È considerato una risorsa fondamentale per chi cerca di comprendere le dimensioni più profonde del coaching legate alle emozioni e all'inconscio. Fornisce spunti preziosi soprattutto per la leadership e il business nel contesto delle sfide moderne.

La scrittura chiara e strutturata, di facile comprensione nonostante la complessità dell'argomento, offre importanti spunti di riflessione sul coaching psicodinamico e sulla sua rilevanza nei moderni scenari di leadership e di business. Il libro è anche una risorsa utile per ampliare la propria prospettiva e le proprie competenze in materia di autoconsapevolezza, autogestione e gestione delle relazioni.

Il libro è disponibile solo in inglese, il che può costituire un ostacolo per alcuni lettori. La complessità iniziale dei concetti psicodinamici potrebbe risultare ostica per chi non ha familiarità con il linguaggio delle emozioni e dell'inconscio.

(basato su 1 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Psychodynamic Coaching: Distinctive Features

Contenuto del libro:

In Psychodynamic Coaching: Distinctive Features, Claudia Nagel presenta una panoramica completa delle caratteristiche uniche del coaching psicodinamico. Poiché leader e manager riconoscono la necessità di comprendere se stessi e il loro contesto guardando sotto la superficie per migliorare il loro processo decisionale, gli approcci psicodinamici offrono una visione unica.

Psychodynamic Coaching: Distinctive Features copre non solo la teoria principale ma anche la pratica del coaching, fornendo una guida dall'inizio alla fine della relazione con il cliente. Costruttivo, olistico e accessibile, dimostra l'impatto e le dinamiche dell'inconscio e illustra il potere della comprensione del comportamento umano nella complessità del mondo moderno.

Con un'attenzione particolare alle emozioni e alle relazioni nel sostenere i leader moderni che si adattano alle sfide organizzative, questo libro sarà uno strumento prezioso per i coach di ogni provenienza, per gli accademici e gli studenti di coaching e comportamento organizzativo, nonché per i clinici. Sarà anche una risorsa fondamentale per i senior leader per la loro crescita personale.