Condurre con profondità: L'impatto delle emozioni e delle relazioni sulla leadership

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Titolo originale:

Leading with Depth: The Impact of Emotions and Relationships on Leadership

Contenuto del libro:

La leadership va ben oltre la gestione efficiente e l'importanza delle emozioni sul successo delle organizzazioni è spesso sottovalutata. In Leading With Depth: The Impact of Emotions and Relationships, Claudia Nagel ci guida attraverso le fallacie emotive e relazionali della leadership organizzativa sia dal punto di vista personale che sistemico.

Nagel intreccia sapientemente la teoria dell'attaccamento, neuroscientifica, psicodinamica, psicosociale e psicoanalitica, con consigli pratici. L'autrice considera il leader come individuo e la leadership come contesto all'interno di sistemi quali gruppi, organizzazioni e società. Il libro è diviso in due parti e contiene trentotto figure che illustrano aspetti importanti della leadership.

Il primo capitolo di ogni parte è puramente teorico, seguito da capitoli più orientati al metodo e alla pratica, integrati da casi di studio pertinenti di noti esperti del settore (coach, consulenti o accademici). Tra i collaboratori figurano Gilles Amado, Birgitte Bonnerup, Phil Boxterk, Halina Brunning, Annemette Hasselager, Manfred F. R.

Kets de Vries, Olya Khaleelee, Fiona Martin, Ajit Menon, Rose Mersky, Mal O'Connor, Larissa Philatova, Martin Ringer, Rob Ryan e Kalina Stamenova. Ogni capitolo si conclude con una breve panoramica dei principali insegnamenti che il lettore può trarre. In questo modo, Nagel incoraggia l'apprendimento pratico, l'applicazione e il coinvolgimento con il testo.

Il linguaggio chiaro di Nagel risparmia al lettore il gergo accademico ed è estremamente leggibile. Il libro riesce a colmare il divario tra i concetti teorici e l'applicazione nella vita reale e sarà utile sia ai leader emergenti che a quelli esperti, nonché ai consulenti organizzativi e ai coach esecutivi che desiderano informare la loro pratica.