Partner strategico d'impresa: Allineare le strategie delle persone con gli obiettivi aziendali (Easyread Large Edition)

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato per le sue intuizioni strategiche e le indicazioni pratiche per i professionisti delle risorse umane che vogliono diventare partner strategici di business più efficaci. È ben scritto, con esempi preziosi e schemi praticabili. Tuttavia, c'è un aspetto negativo che riguarda le condizioni del libro al momento della ricezione: un recensore si è infatti lamentato di aver ricevuto una copia usata e segnata invece di una nuova.

⬤ Eccellente quadro strategico per i professionisti delle risorse umane
⬤ guida pratica e attuabile
⬤ ben scritto con buoni esempi di lavoro
⬤ altamente raccomandato per i dipartimenti HRD.

Ho ricevuto un libro usato con segni e sottolineature, contrariamente a quanto ci si aspettava da una copia nuova.

(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Strategic Business Partner: Aligning People Strategies with Business Goals (Easyread Large Edition)

Contenuto del libro:

Noterete il nostro riferimento alle Risorse Umane e al termine HR.

Consideriamo quest'area nel suo senso più ampio, includendo le discipline HR, Learning e OD praticate oggi. In sostanza, questo libro è scritto per chi lavora nel settore delle persone di qualsiasi organizzazione, sia essa profit, no profit o pubblica.

Questo libro è scritto dal punto di vista di chi lavora all'interno di un'organizzazione, sia essa piccola o grande. Tuttavia, la maggior parte delle tecniche e delle pratiche sono rilevanti per coloro che lavorano all'esterno in un ruolo di consulenza.