Consulenza sulle prestazioni: Un processo strategico per migliorare, misurare e sostenere i risultati organizzativi [Edizione a stampa grande da 16 pagine].

Recensioni dei lettori

Il libro è stato molto apprezzato per le informazioni pratiche, l'organizzazione e la leggibilità, che lo rendono una risorsa preziosa per i professionisti di OD, HR e L&D. Molti recensori hanno apprezzato i capitoli aggiuntivi della terza edizione che ne migliorano l'applicabilità. Tuttavia, alcuni utenti hanno espresso frustrazione per i costi aggiuntivi associati all'accesso ai materiali supplementari.

Informazioni utili e pratiche, facile da leggere, applicabile in contesti reali, ben organizzato, preziosi capitoli aggiuntivi nella terza edizione, raccomandato da più utenti.

Costi aggiuntivi per l'accesso a moduli e liste di controllo.

(basato su 8 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Performance Consulting: A Strategic Process to Improve, Measure, and Sustain Organizational Results [16 Pt Large Print Edition]

Contenuto del libro:

In America, le organizzazioni spendono ogni anno 175 miliardi di dollari in iniziative di formazione e più di 500 miliardi di dollari in soluzioni per le risorse umane, ma spesso hanno poco da dimostrare. Uno dei motivi è che le persone '''' saltano alle soluzioni'''' prima di identificare le cause del problema.

I consulenti di performance sono efficaci perché collaborano con i clienti per chiarire gli obiettivi aziendali e determinare le cause del divario tra i risultati desiderati e quelli attuali. Solo allora vengono concordate e implementate soluzioni specifiche. Questa terza edizione del libro classico che ha introdotto la consulenza sulle prestazioni aggiunge una grande quantità di nuovo materiale.

Ci sono nuovi esempi di casi e quattro nuovi capitoli che forniscono i passaggi dettagliati per misurare i risultati delle iniziative di consulenza sulle prestazioni a cinque diversi livelli, compreso il ROI. Il libro include un modello di allineamento e misurazione mai pubblicato prima, che consente di collegare le esigenze organizzative e le iniziative di consulenza sulle prestazioni progettate per rispondere a tali esigenze con il livello di misurazione appropriato.

Questo rimane un libro profondamente pratico, con strumenti, modelli e liste di controllo. Vi permetterà di fare la differenza nella vostra organizzazione in modo apprezzato, misurabile e sostenibile.