Parlare positivamente: L'arte delle conversazioni costruttive incentrate sulle soluzioni

Recensioni dei lettori

Il libro è una guida completa e pratica all'approccio Solution Focused nelle conversazioni, particolarmente utile per il coaching e le interazioni quotidiane. Offre un programma strutturato con esercizi per migliorare le abilità conversazionali, rendendolo interessante sia per i nuovi arrivati che per i professionisti esperti. I lettori ne lodano la facilità d'uso, l'immediatezza dell'applicazione e lo stile di scrittura accattivante.

Il libro è divertente, pratico e di facile consultazione. Fornisce un'ottima introduzione all'approccio Solution Focused e offre informazioni immediatamente utili. Gli esercizi sono preziosi per la pratica. L'impaginazione è accattivante e lo stile di scrittura è coinvolgente, spesso umoristico. Incoraggia i lettori ad applicare le abilità nelle conversazioni della vita reale, con un programma strutturato di sei settimane e punti di sintesi.

Alcuni lettori potrebbero trovare il contenuto troppo elementare se hanno già familiarità con l'approccio Solution Focused. La necessità di fare pratica può essere vista come uno svantaggio per coloro che cercano una soluzione rapida piuttosto che un processo di miglioramento.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Positively Speaking: The Art of Constructive Conversations with a Solutions Focus

Contenuto del libro:

Parlare positivamente: L'arte delle conversazioni costruttive incentrate sulle soluzioni Di Paul Z Jackson e Janine Waldman Supponiamo che... Avete una conversazione difficile che non vedete l'ora di affrontare Volete far cambiare idea al vostro capo, ma non vi ascolta Avete bisogno che il vostro team, o i vostri figli, si assumano la responsabilità dei loro problemi I consulenti di spicco Paul Z Jackson e Janine Waldman vi accompagnano in un tour di conversazioni costruttive e di successo, dalla preparazione alle osservazioni di apertura fino alla definizione delle azioni giuste.

Illustrato in ogni sua parte con suggerimenti, esempi ed esercizi, Positively Speaking svilupperà le vostre capacità di creare un dialogo che funzioni bene al lavoro, in ambito sociale e a casa. Grazie a un approccio basato sulle risorse e incentrato sulle soluzioni, troverete più semplice e piacevole ottenere ciò che volete parlando con le persone nel modo in cui si parla positivamente. E i risultati saranno positivamente straordinari.

Elogi per Positively Speaking: "Con Positively Speaking Jackson e Waldman hanno creato il libro di Solutions Focus dei miei sogni: rendono i concetti assurdamente facili da capire e - cosa ancora più importante - rendono il materiale rilevante per il mio lavoro e le mie relazioni" Dr.

Robert Biswas-Diener, Programme Director, Center of Applied Positive Psychology "L'applicazione strategica degli approcci Solution Focused può aiutare a sbloccare gli aspetti più impegnativi della leadership esecutiva nel settore pubblico moderno. L'approccio di Jackson e Waldman infonde la disciplina della semplicità e costruisce la fiducia attraverso un'indagine positiva.

Ho tratto grandi benefici dalla collaborazione con loro e raccomando Positively Speaking come una strada da seguire". Andrew Fowlie, General Manager, NHS Grampian "Per me non c'è niente di meglio che partecipare a un corso e acquisire nuove competenze, a meno che non si tratti di un libro come 'Positively Speaking', che mi fornisce il background, la teoria, i casi di studio, i modelli e, soprattutto, i modi concreti per mettere in pratica tutto questo nel mio lavoro quotidiano di coaching, facilitazione e gestione dei conflitti. Questo libro è una vera risorsa per tutti gli operatori che hanno bisogno di 'farlo e basta' - semplicemente fantastico".

Ann Lukens, direttore di Groupworks "Questa risorsa è davvero all'altezza del suo obiettivo di aiutarci a imparare di più su ciò che possiamo fare piuttosto che su ciò che non possiamo fare. Mi piace il modo in cui dà vita all'idea di Solutions Focus attraverso esempi, casi di studio ed esercizi pratici. Utilizzerò sicuramente queste idee nel mio lavoro di facilitatore e coach".

Colin Coombs, Learning & Development Manager, Tate Paul Z Jackson e Janine Waldman sono co-direttori di Solutions Focus (www.thesolutionsfocus. co.

uk) e guidano un team di consulenti, facilitatori e coach che applicano questo approccio in tutto il mondo in organizzazioni come Beiersdorf (Nivea), PepsiCo, Reading Borough Council, John Laing e la Metropolitan Police.