Il focus sulle soluzioni: Rendere semplici il coaching e il cambiamento

Recensioni dei lettori

Il libro “Solutions Focus: Making Coaching and Change SIMPLE” è molto apprezzato per il suo approccio pratico e ben strutturato al coaching e al cambiamento organizzativo. Introduce il metodo Solutions Focus, che enfatizza la semplicità e gli aspetti positivi della risoluzione dei problemi, mescolando la teoria con esempi di vita reale. Molti lettori lo trovano una risorsa preziosa per lo sviluppo personale e professionale. Tuttavia, alcune critiche sottolineano la sua verbosità e la tendenza a presentare troppi elementi narrativi, che possono sminuire la sua concisione.

⬤ Ricco di esempi pratici e casi di studio che aiutano la comprensione.
⬤ Illustra efficacemente l'approccio Solutions Focused, rendendolo accessibile e applicabile.
⬤ Fornisce un metodo strutturato (SIMPLE) per il coaching e la gestione del cambiamento.
⬤ Raccomandato come risorsa chiave nei programmi di coaching professionale.
⬤ Offre spunti utili sia per il coaching individuale che per la consulenza organizzativa.
⬤ Ben accolto dai coach per i suoi strumenti e le sue tecniche pratiche.

⬤ Alcuni lettori ritengono che lo stile di scrittura sia a volte troppo prolisso o asciutto.
⬤ Le critiche includono una mancanza di concisione; potrebbe essere semplificato o abbreviato.
⬤ L'introduzione di più modelli (SIMPLE e OSKAR) può creare confusione.
⬤ Alcune sezioni sembrano più simili a un libro di testo, il che può risultare meno coinvolgente per i lettori occasionali.

(basato su 24 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Solutions Focus: Making Coaching and Change Simple

Contenuto del libro:

Si tratta di una nuova edizione aggiornata di questo acclamato primo libro di business sull'approccio potente, semplice ma sottile al cambiamento positivo nelle persone, nei team e nelle organizzazioni. Utilizzata in tutto il mondo da un'ampia gamma di persone, professioni e organizzazioni, la prima edizione ha venduto quasi 10.000 copie ed è stata tradotta in 7 lingue.

Con l'aggiunta di nuovi capitoli che riflettono la crescente importanza del coaching e del movimento "solutions focus" nell'ambiente aziendale, questo libro di ampio respiro contiene tutte le idee più importanti, esempi di casi e consigli pratici per manager, facilitatori e consulenti. Collaudato in molti campi e con un'illustre eredità intellettuale, "The Solutions Focus" fornisce una via semplice e diretta per il progresso della vostra organizzazione. Si concentra sulle soluzioni, non sui problemi.

In mezzo: l'azione è nell'interazione.

Sfruttare ciò che c'è.

Possibilità: passato, presente e futuro.

E la lingua. Ogni caso è diverso. Il problema degli approcci tradizionali ai problemi delle persone è che presuppongono una relazione diretta tra causa ed effetto, tra un problema e la sua soluzione. Un approccio incentrato sulle soluzioni evita la ricerca delle cause di un problema e si dirige direttamente verso la soluzione, mostrandovi come immaginare il futuro che preferite e come fare rapidamente dei passi avanti.

Gli autori presentano una serie di tecniche pratiche, tra cui forme specifiche di domande che portano ad azioni e risultati immediati. Mostrano come identificare ciò che funziona nella vostra organizzazione e amplificarlo per apportare cambiamenti utili.

Concentrarsi su ciò che è possibile piuttosto che su ciò che è intrattabile e come essere focalizzati sulla soluzione, non forzati a farlo.