Osare la leadership - Lavoro coraggioso. Conversazioni difficili. Cuori interi.

Recensioni dei lettori

Obbligo di leadership di Brené Brown: Lavoro coraggioso. Conversazioni difficili. Whole Hearts” è una guida trasformativa che sfida le nozioni tradizionali di leadership enfatizzando la vulnerabilità, il coraggio e l'autenticità della leadership. Il libro combina ricerche, aneddoti personali e strategie pratiche per promuovere culture empatiche e resilienti sul posto di lavoro. È ampiamente applicabile, non solo per i leader professionisti ma per chiunque sia coinvolto nelle dinamiche di gruppo, incoraggiando un'auto-riflessione più profonda e una crescita personale.

⬤ Offre una prospettiva unica, sottolineando la vulnerabilità come punto di forza della leadership.
⬤ Incorpora ricerche approfondite e storie personali a sostegno delle intuizioni.
⬤ Fornisce strumenti e strategie attuabili per una leadership efficace e per lo sviluppo personale.
⬤ Uno stile di scrittura coinvolgente e accessibile, che rende relazionabili concetti complessi.
⬤ Applicabile a diverse aree della vita oltre alla leadership aziendale.

⬤ Alcuni lettori ritengono che il libro manchi di un sistema coerente, essendo più che altro una raccolta di idee non ben collegate.
⬤ Può sembrare idealistico o non pratico in tutti i contesti organizzativi.
⬤ Un forte ricorso ad aneddoti personali può portare alla ripetizione.
⬤ Alcuni lettori possono trovare confuso il linguaggio da addetti ai lavori senza definizioni chiare.
⬤ Altri hanno notato che il libro non fornisce molte informazioni nuove a chi ha già familiarità con i concetti di leadership.

(basato su 1226 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Dare to Lead - Brave Work. Tough Conversations. Whole Hearts.

Contenuto del libro:

Negli ultimi sette anni, ha scoperto che i leader di organizzazioni che vanno da piccole start-up imprenditoriali e aziende a conduzione familiare a organizzazioni non profit, organizzazioni civiche e aziende Fortune 50, si pongono le stesse domande: Come si fa a coltivare leader più coraggiosi e audaci?