Originali: Come gli anticonformisti muovono il mondo

Recensioni dei lettori

Il libro di Adam Grant, “Originals: How Non-Conformists Move the World”, esplora l'originalità come abilità da apprendere, supportata da ricerche e aneddoti coinvolgenti. Fornisce spunti pratici su come essere più creativi e avere un impatto significativo in vari campi. Il libro è strutturato in otto capitoli che approfondiscono argomenti come la distruzione creativa, il riconoscimento delle idee originali e la gestione del pensiero di gruppo. I lettori trovano il libro ben scritto, divertente e ricco di spunti, che lo rendono una lettura consigliata a chiunque voglia migliorare la propria originalità.

Stile di scrittura ben studiato e divertente, applicazioni pratiche per la creatività, aneddoti ricchi di personaggi storici ed esempi contemporanei, struttura chiara e spunti di riflessione relativi al superamento del conformismo e alla promozione dell'originalità.

Alcuni lettori hanno trovato alcuni aneddoti ripetitivi o poco approfonditi, la lunghezza delle note a piè di pagina ha distratto e alcune critiche hanno sottolineato l'uso di tecniche narrative convenzionali. Inoltre, alcuni hanno ritenuto che mancasse una rappresentazione degli “originali” che non rientrano nello schema tipico del successo.

(basato su 887 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Originals: How Non-Conformists Move the World

Contenuto del libro:

Il bestseller numero 1 del New York Times che esamina come le persone possono sostenere nuove idee nella loro carriera e nella vita di tutti i giorni - e come i leader possono combattere il pensiero di gruppo, dall'autore di Think Again e co-autore di Option B.

"Pieno di nuove intuizioni su un'ampia gamma di argomenti importanti per la nostra vita personale e professionale" - The New York Times DealBook.

" Originals è uno dei libri più importanti e accattivanti che abbia mai letto, pieno di idee sorprendenti e potenti. Non solo cambierà il vostro modo di vedere il mondo, ma potrebbe anche cambiare il modo in cui vivete la vostra vita. E potrebbe benissimo ispirarvi a cambiare il vostro mondo". --Sheryl Sandberg, COO di Facebook e autrice di "Lean In".

Con Give and Take, Adam Grant non solo ha introdotto un nuovo paradigma di riferimento per il successo, ma si è anche affermato come uno dei leader di pensiero più convincenti e provocatori della sua generazione. In Originals affronta nuovamente la sfida di migliorare il mondo, ma ora dalla prospettiva di diventare originali: scegliendo di sostenere idee e valori nuovi che vanno controcorrente, combattono il conformismo e contrastano le tradizioni obsolete. Come possiamo creare nuove idee, politiche e pratiche senza rischiare tutto?

Utilizzando studi e storie sorprendenti che spaziano dal mondo degli affari, della politica, dello sport e dello spettacolo, Grant spiega come riconoscere una buona idea, parlare senza essere messi a tacere, costruire una coalizione di alleati, scegliere il momento giusto per agire e gestire la paura e il dubbio; come i genitori e gli insegnanti possono coltivare l'originalità nei bambini; e come i leader possono costruire culture che accolgono il dissenso. Imparate da un imprenditore che presenta le sue start-up evidenziando i motivi per non investire, da una donna della Apple che ha sfidato Steve Jobs da tre livelli inferiori, da un analista che ha ribaltato la regola della segretezza alla CIA, da un mago della finanza miliardario che licenzia i dipendenti per non averlo criticato e da un dirigente televisivo che non lavorava nemmeno nel mondo della commedia ma ha salvato Seinfeld dalla sala dei tagli. Il risultato è una serie di intuizioni rivoluzionarie sul rifiuto del conformismo e sul miglioramento dello status quo.