Organisasi sebagai Pelaku Kesalahan: Dari Ontologi ke Moralitas

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Titolo originale:

Organizations as Wrongdoers: From Ontology to Morality

Contenuto del libro:

Le organizzazioni commettono errori morali. Gli Stati perseguono guerre ingiuste, le imprese evitano le tasse, gli enti di beneficenza deviano i fondi. Le nostre risposte sociali, politiche e legali richiedono una guida. Dobbiamo sapere a cosa stiamo rispondendo e come dovremmo farlo. Abbiamo bisogno di una teoria metafisica e morale delle organizzazioni illecite.

Questo libro fornisce una nuova teoria, prestando particolare attenzione a questioni che sono state poco esplorate nei dibattiti esistenti. Queste domande includono: dove si trovano le organizzazioni come oggetti materiali nel mondo naturale? Qual è la relazione metafisica tra le organizzazioni e i loro membri? Le organizzazioni possono essere colpevolizzate per gli atteggiamenti e i tratti del carattere, oltre che per le azioni? Che dire dei sentimenti di colpa, rimorso e vergogna: le organizzazioni possono provare queste emozioni e perché è importante? Come e perché i membri sono coinvolti negli errori delle organizzazioni? Come dovrebbero essere ripartiti tra i membri i costi di riparazione delle organizzazioni?

Il libro fornisce risposte provocatorie a queste domande. Sostiene che le organizzazioni sono oggetti materiali con gli esseri umani come parti materiali, proprio come una pizza è un oggetto materiale con fette come parti materiali. Questo quadro ci aiuta a dare un senso alla colpevolezza delle organizzazioni, compresa quella per le azioni, gli atteggiamenti e i tratti caratteriali a livello organizzativo. Inoltre, le organizzazioni possono sperimentare l'autoconsapevolezza morale, una componente cruciale del senso di colpa, del rimorso e della vergogna. I membri possono essere implicati nelle azioni delle organizzazioni in molti modi e, si sostiene, il livello di implicazione dei membri dovrebbe determinare la loro quota di oneri riparatori delle organizzazioni.