Oltre la misura: Il grande impatto dei piccoli cambiamenti

Recensioni dei lettori

Il libro “Oltre la misura” presenta idee stimolanti sulla riprogettazione della cultura organizzativa e delle pratiche di gestione. È stato accolto con favore per la facilità di lettura e le intuizioni pratiche, soprattutto per quanto riguarda la leadership e la collaborazione. Tuttavia, alcuni lettori ritengono che i cambiamenti suggeriti non siano così piccoli o facilmente attuabili come promesso, e le ultime parti del libro possono mancare della coerenza trovata nell'introduzione.

Una lettura facile e veloce, con intuizioni provocatorie e preziose sulla cultura organizzativa e sulla leadership. Fornisce consigli pratici e applicazioni reali che sono rilevanti per i leader. Le illustrazioni e la presentazione sono accattivanti e rendono digeribili idee complesse.

Alcuni lettori trovano che i “piccoli cambiamenti” promessi siano ambiziosi e ingestibili. I capitoli successivi potrebbero non essere ben collegati o non fornire la profondità che ci si aspetta dall'introduzione. Alcuni lettori sono rimasti delusi dal fatto che il libro sembri più aneddotico che basato su liste di controllo, e alcuni avrebbero voluto esempi più dettagliati.

(basato su 87 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Beyond Measure: The Big Impact of Small Changes

Contenuto del libro:

Un potente manifesto per amministratori delegati e dipendenti: L'influente e pluripremiata leader aziendale Margaret Heffernan rivela come le organizzazioni possano costruire culture lavorative ideali e creare cambiamenti epocali apportando cambiamenti ingannevolmente piccoli.

Implementando cambiamenti radicali, le aziende spesso pensano che sia possibile fare meglio, guadagnare di più e avere dipendenti più felici. Allora perché il coinvolgimento si rivela così difficile e la produttività così sfuggente?

In Beyond Measure, Margaret Heffernan ripercorre i decenni trascorsi alla guida di diverse organizzazioni e giunge a una conclusione controintuitiva: sono i piccoli cambiamenti ad avere il maggiore impatto. La Heffernan sostiene che la costruzione dell'organizzazione più forte può essere accelerata dall'implementazione di cambiamenti apparentemente piccoli, come abbracciare il conflitto come catalizzatore creativo, utilizzare tutte le menti del team, celebrare gli errori, parlare e ascoltare di più e incoraggiare il tempo libero dal lavoro.

Ricco di aneddoti incredibili e statistiche sorprendenti, Oltre la misura ci porta in un affascinante tour attraverso il mondo, mettendo in luce aziende disparate e rivelando come sono riuscite a cambiare se stesse in grande stile attraverso cambiamenti incrementali. Come ha fatto la CIA a rivoluzionare la raccolta di informazioni con una semplice domanda? Come ha fatto un'organizzazione ad aumentare le proprie entrate di 15 milioni di dollari istituendo una breve pausa caffè? Come può un hackathon di un giorno cambiare la cultura di un'azienda? Raccontato con arguzia e umorismo, Heffernan dimostra che spesso sono i piccoli cambiamenti a produrre l'impatto più grande e duraturo.