Next Is Now - 5 passi per abbracciare il cambiamento e costruire un'azienda che prosperi nel futuro

Recensioni dei lettori

Il libro di Lior Arussy, “Il prossimo è adesso”, è molto apprezzato per il suo approccio pratico e perspicace alla gestione del cambiamento. Sottolinea la natura personale del cambiamento e fornisce un quadro chiaro in cinque fasi per abbracciare e navigare nel cambiamento, rendendolo una risorsa preziosa sia per i leader che per gli individui. Il libro è apprezzato per la sua leggibilità, gli esempi reali e l'applicabilità immediata.

Un quadro pratico e chiaro in cinque fasi per affrontare il cambiamento.

Esempi reali che risuonano e forniscono spunti tangibili.

(basato su 15 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Next Is Now - 5 steps for embracing change - building a business that thrives into the future

Contenuto del libro:

Siete aperti al cambiamento? Siete consapevoli dei cambiamenti che la vostra organizzazione dovrà affrontare in futuro? La semplice verità è che gli ambienti aziendali sono in costante mutamento e diventano ogni giorno più complessi, volatili e imprevedibili.

Avere la capacità di prepararsi e pianificare il cambiamento, e non solo di adattarsi ad esso, è l'unico modo per sopravvivere sia negli affari che nella vita. Eppure, innumerevoli studi ci dicono quanto sia difficile per gli individui e le organizzazioni cambiare.

Perché? Perché il cambiamento crea una crisi di identità che minaccia la nostra autostima, il nostro senso di sicurezza finanziaria e il nostro sistema di credenze. In questo libro, l'autore Lior Arussy esplora le ragioni per cui resistiamo al cambiamento e come sviluppare una nuova competenza. La resilienza al cambiamento.

Il libro fornisce una guida passo passo per aiutarci ad affrontare il cambiamento da un punto di forza. Attraverso esempi vividi che coinvolgono organizzazioni come Mercedes-Benz, Disney, Kia, Kennedy Center, Zappos e altre aziende Fortune 500, Arussy presenta la sua metodologia comprovata per migliorare la "resilienza al cambiamento" e aiutare i leader e i loro dipendenti ad abbracciare il cambiamento con passione ed entusiasmo per il successo aziendale.