Nero in blu: Lezioni di leadership, superamento delle barriere e riconciliazione razziale

Recensioni dei lettori

Il libro “Nero in blu” di Carmen Best ha ricevuto recensioni contrastanti da parte dei lettori. Molti ne apprezzano il contenuto ispiratore e le intuizioni dell'autrice sulla sua esperienza come capo della polizia di Seattle. Tuttavia, alcuni lo criticano per la mancanza di dettagli importanti e per i pregiudizi percepiti sul razzismo sistemico in America. In generale, i lettori lo trovano coinvolgente, ma si dividono sul punto di vista dell'autrice sulle questioni di polizia e razziali.

⬤ Ispirante e motivante, in particolare per la leadership.
⬤ Racconto perspicace delle esperienze di Carmen Best come capo della polizia di Seattle.
⬤ Facile da leggere e coinvolgente.
⬤ Fornisce una visione franca e completa dei recenti eventi di Seattle.
⬤ Molti lettori ammirano le capacità di leadership e la vasta esperienza dell'autrice.

⬤ Alcuni lettori ritengono che il libro manchi di dettagli importanti, in particolare per quanto riguarda eventi chiave ed esperienze personali.
⬤ Ci sono critiche all'attenzione dell'autrice per il razzismo sistemico, e alcuni lettori contestano le sue opinioni.
⬤ Alcuni recensori hanno trovato la prospettiva dell'autrice narcisistica o antipatica.
⬤ Il libro è visto da alcuni come politicamente parziale o privo di responsabilità per le questioni sistemiche.

(basato su 12 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Black in Blue: Lessons on Leadership, Breaking Barriers, and Racial Reconciliation

Contenuto del libro:

Qualunque sia la vostra posizione su Black Lives Matter, sul defunding della polizia e sull'equità nelle forze dell'ordine, l'ex capo della polizia Carmen Best condivide le lezioni di leadership che ha imparato come prima donna nera a guidare il dipartimento di polizia di Seattle: una storia personale da insider che metterà in discussione le vostre ipotesi su come far progredire il Paese.

Il capo Carmen Best ha trascorso gli ultimi 28 anni come membro di una forza di polizia di una grande città, un'istituzione in cui le minoranze e le donne hanno storicamente trovato particolarmente difficile avere successo. Ha sfidato le previsioni ed è diventata la prima donna nera a guidare il Dipartimento di Polizia di Seattle.

Durante il suo mandato, è riuscita a portare una maggiore diversità all'interno del corpo. Tuttavia, quando il consiglio comunale ha tagliato il suo budget in mezzo a mesi di proteste contro la violenza della polizia, non ha avuto altra scelta che farsi da parte. Senza il sostegno della città, ha ritenuto di non essere in grado di continuare a cambiare lo status quo delle forze di polizia dall'interno.

Nel corso della sua carriera, il capo Best ha imparato lezioni da cui chi viene dopo di lei può trarre beneficio. In questo libro, la Best usa la sua storia per condividere queste lezioni urgenti. I lettori leggeranno:

⬤ Come il capo Best è cresciuto per credere nel cambiamento che si era prefissato di creare.

⬤ I suoi primi giorni in polizia, comprese le lezioni dell'accademia e il suo periodo di pattugliamento.

⬤ Come è progredita nella sua carriera all'interno di una cultura delle forze dell'ordine prevalentemente bianca e gli eventi che l'hanno portata a diventare capo.

⬤ Come ha costruito la sua squadra e come ha superato la politica legata alla sua posizione di alto livello, fino a quando non è arrivata la richiesta di defunding.

Carmen Best insegna ai lettori le qualità fondamentali e la mentalità per perseverare e scalare i ranghi, anche in un ambiente di lavoro in cui la cultura e la leadership devono essere messe in discussione e le politiche modificate per raggiungere la propria visione. La sua storia motivante è una lezione magistrale sui principi guida per chiunque voglia servire la propria comunità e raggiungere i più alti livelli di successo.