Nero in blu: Lezioni di leadership, abbattimento delle barriere e riconciliazione razziale

Recensioni dei lettori

È stato accolto in modo contrastante il libro “Black in Blue” di Carmen Best, che mette in luce le sue esperienze come capo della polizia di Seattle in mezzo a eventi tumultuosi e a problemi sociali come il razzismo. Mentre molti trovano la sua storia stimolante e le sue intuizioni preziose, altri criticano la sua enfasi sul razzismo sistemico e percepiscono un livello di narcisismo nella sua prospettiva.

** Ispirazione e motivazione, soprattutto per la crescita della leadership. ** Facile da leggere, riassume le esperienze importanti dell'autrice. ** Fornisce un resoconto unico e sincero degli incidenti avvenuti durante il suo mandato come capo della polizia di Seattle. ** Offre grandi intuizioni e conoscenze da parte di un leader esperto.

** Alcuni lettori non sono d'accordo con le sue opinioni sul razzismo sistemico. ** I critici ritengono che la narrazione mostri un certo livello di narcisismo. ** Il libro manca di alcuni dettagli importanti sulla sua carriera e sugli eventi di cui parla. ** Alcuni ritengono che i suoi punti di vista siano antipatici e non riescano a rappresentare gli “altri lati” della situazione.

(basato su 12 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Black in Blue: Lessons on Leadership, Breaking Barriers, and Racial Reconciliation

Contenuto del libro:

Qualunque sia la vostra posizione su Black Lives Matter, sul defunding della polizia e sull'equità nelle forze dell'ordine, l'ex capo della polizia Carmen Best condivide le lezioni di leadership che ha imparato come prima donna nera a guidare il dipartimento di polizia di Seattle: una storia personale da insider che metterà in discussione le vostre ipotesi su come far progredire il Paese.

Il capo Carmen Best ha trascorso gli ultimi 28 anni come membro di un'importante forza di polizia di una grande città, un'istituzione in cui le minoranze e le donne hanno storicamente trovato particolarmente difficile avere successo. Ha sfidato le previsioni ed è diventata la prima donna di colore a guidare il Dipartimento di Polizia di Seattle.

Durante il suo mandato, è riuscita a portare una maggiore diversità all'interno della polizia. Tuttavia, quando il consiglio comunale ha tagliato il suo budget nel bel mezzo di mesi di proteste contro la violenza della polizia in tutto il Paese, non ha avuto altra scelta che farsi da parte. Senza il sostegno della città, ha ritenuto di non essere in grado di continuare a cambiare lo status quo delle forze di polizia dall'interno.

Nel corso della sua carriera, il capo Best ha imparato lezioni da cui chi viene dopo di lei può trarre beneficio. In questo libro, la Best usa la sua storia per condividere queste lezioni urgenti. I lettori leggeranno di:

⬤  Come il capo Best è cresciuto per credere nel cambiamento che si era prefissato di creare.

⬤  I suoi primi giorni nelle forze di polizia, comprese le lezioni dell'accademia e il suo periodo di pattugliamento.

⬤  Come è progredita nella sua carriera all'interno di una cultura delle forze dell'ordine prevalentemente bianca e gli eventi che l'hanno portata a diventare capo.

⬤  Come ha costruito la sua squadra e come ha superato la politica legata alla sua posizione di alto livello, fino a quando non è arrivata la richiesta di defunding.

Carmen Best insegna ai lettori le qualità e la mentalità fondamentali per perseverare e scalare i ranghi, anche in un ambiente di lavoro in cui la cultura e la leadership devono essere messe in discussione e le politiche modificate per raggiungere la propria visione. La sua storia è motivante e funge da lezione di principi guida per chiunque voglia servire la propria comunità e raggiungere i più alti livelli di successo.