Motivare il centro: Combattere l'apatia nelle organizzazioni studentesche universitarie

Recensioni dei lettori

Il libro “Motivating the Middle” di T.J. Sullivan offre preziose intuizioni sulla leadership e sulle dinamiche di gruppo all'interno delle organizzazioni, concentrandosi in particolare sul coinvolgimento e sulla valorizzazione dei membri classificati come “terzo medio”. I lettori hanno trovato il libro illuminante, facile da leggere e d'impatto, fornendo strategie pratiche per migliorare il coinvolgimento organizzativo.

⬤ È facile da leggere e da comprendere, il che lo rende accessibile anche agli studenti universitari più impegnati.
⬤ Fornisce strategie perspicaci per coinvolgere il “terzo medio” dei membri delle organizzazioni.
⬤ Include domande di discussione che promuovono l'auto-riflessione e il dialogo di gruppo.
⬤ Offre passi pratici ed esempi concreti applicabili a vari tipi di organizzazioni.
⬤ Ispira e motiva, cambiando la prospettiva dei lettori sulle dinamiche di gruppo.

⬤ Alcuni lettori hanno trovato il libro ripetitivo in alcuni punti.
⬤ L'approccio può sembrare severo, in quanto consiglia di concentrarsi sul terzo centrale trascurando il terzo inferiore, cosa che alcuni hanno trovato controversa.
⬤ I lettori del terzo inferiore potrebbero trovare meno indicazioni su come migliorare il proprio impegno all'interno delle organizzazioni.

(basato su 190 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Motivating the Middle: Fighting Apathy in College Student Organizations

Contenuto del libro:

Se siete a capo di un'organizzazione studentesca e vi sentite frustrati dal fatto che voi e pochi altri fate tutto il lavoro, dovete motivare una serie specifica di membri trascurati.

È il concetto che renderà liberi i leader studenteschi. Smettete di concentrarvi su coloro che se ne vanno o causano problemi e iniziate a concentrarvi su quei "membri del terzo medio" che odiano i drammi, tengono alla vostra organizzazione e preferiscono svolgere un ruolo di supporto. Indirizzare i vostri sforzi verso i membri di mezzo - e capire qual è il loro contributo - può risolvere le sfide più urgenti della vostra leadership.

"Motivare il centro" offre una strategia semplice e stimolante per i responsabili del governo studentesco, i capitani di squadra, i presidenti di sezione, i leader di club, il personale della vita residenziale e altri studenti universitari che vogliono fare la differenza nei campus di oggi.

Informazioni sull'autore.

T. J. Sullivan è cofondatore e amministratore delegato di CAMPUSPEAK. Dal 1992, T. J. Sullivan ha parlato professionalmente a milioni di studenti universitari, mettendoli in grado di adottare approcci non tradizionali per far progredire le loro organizzazioni. Visitate il suo blog all'indirizzo www.tjsullivan.com.".