Migliorare il feedback a 360 gradi per gli alti dirigenti: Come massimizzare i benefici e minimizzare i rischi

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Titolo originale:

Enhancing 360-Degree Feedback for Senior Executives: How to Maximize the Benefits and Minimize the Risks

Contenuto del libro:

I dirigenti di alto livello, tuttavia, a volte richiedono un'esperienza di feedback più ricca, che potrebbe includere anche uno o più dei seguenti elementi: descrizioni verbali dettagliate delle prestazioni, osservazioni da parte di familiari e amici, misure psicometriche della personalità e della motivazione e dati sulla storia precedente, oltre a un rapporto di coaching prolungato con un professionista dello sviluppo della leadership.

Questa maggiore portata e potere, tuttavia, comporta un aumento dei rischi, il che rende essenziale l'adozione di ulteriori precauzioni. In questo rapporto, gli autori offrono delle linee guida su come fornire un feedback avanzato in modo sicuro ed efficace.