Mentorshift: Un processo in quattro fasi per migliorare lo sviluppo della leadership, il coinvolgimento e il trasferimento delle conoscenze

Recensioni dei lettori

MentorShift di Lori Bachman è una guida completa e perspicace al mentoring che enfatizza un processo pratico e facile da usare in quattro fasi sia per i mentori che per i mentee. I lettori apprezzano lo stile di scrittura accattivante, l'umorismo e l'applicabilità in vari contesti, che ne fanno una risorsa preziosa per gli individui e le organizzazioni che cercano di stabilire relazioni di mentoring efficaci.

⬤ Processo di mentoring in quattro fasi chiaro e attuabile.
⬤ Stile di scrittura coinvolgente e umoristico.
⬤ Materiale di riferimento utile con domande di applicazione pratica.
⬤ Rivolto sia ai mentori che ai mentee, promuove la crescita reciproca.
⬤ Offre esempi di vita reale e spunti rilevanti.
⬤ Adatto a diversi contesti professionali, compresi gli ambienti aziendali e no-profit.

⬤ Alcuni lettori potrebbero trovare il formato o la struttura ripetitiva.
⬤ Occasionale menzione dell'arrivo di un numero eccessivo di copie, che indica possibili problemi di distribuzione.

(basato su 17 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Mentorshift: A Four-Step Process to Improve Leadership Development, Engagement and Knowledge Transfer

Contenuto del libro:

MentorShift - Un processo in quattro fasi per migliorare lo sviluppo della leadership, il coinvolgimento e il trasferimento delle conoscenze si rivolge direttamente alle aziende e agli individui che desiderano trasmettere competenze di carriera e di vita in modo efficace e duraturo.

MentorShift affronta innanzitutto gli ostacoli che frenano le persone dal fare mentoring e offre soluzioni a tali ostacoli; fornisce poi indicazioni su come trovare e diventare il giusto tipo di mentore; infine, accompagna i lettori attraverso un processo in quattro fasi che li prepara a diventare sia un mentore che un mentee efficaci. Questo libro è diverso dagli altri libri sul mentoring in quanto, una volta terminato, i lettori sono fortemente equipaggiati attraverso il processo in quattro fasi per diventare essi stessi un mentore migliore e in grado di riprodurre questa capacità in qualcun altro.

Il tratto distintivo di MentorShift è che si tratta di un processo che continua e continua a migliorare gli individui e l'azienda.