Linguaggio Fu! A scuola: 30 modi per andare d'accordo con insegnanti, presidi, studenti e genitori

Recensioni dei lettori

Il libro “Tongue Fu! at School” è molto apprezzato dai lettori, soprattutto per i suoi consigli pratici sulla comunicazione e la risoluzione dei conflitti in ambito educativo. Molti recensori ne lodano i suggerimenti praticabili e gli esempi di vita reale che possono essere applicati da insegnanti, amministratori e genitori. Tuttavia, alcuni lettori lo hanno trovato meno coinvolgente, indicando che non ha suscitato il loro interesse.

⬤ Fornisce passi concreti e utili per la risoluzione dei conflitti e la comunicazione.
⬤ Esempi pratici applicabili a situazioni educative reali.
⬤ Incoraggia un approccio positivo alla gestione dei disaccordi.
⬤ Molti lo hanno ritenuto essenziale per gli educatori e alcuni lo hanno definito una lettura obbligata.
⬤ Ha un impatto positivo sulle capacità di comunicazione sia professionali che personali.

⬤ Alcuni lettori non sono stati abbastanza coinvolti da finire il libro.
⬤ Almeno un recensore ha riscontrato problemi con i tempi di spedizione.

(basato su 14 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Tongue Fu! At School: 30 Ways to Get Along with Teachers, Principals, Students, and Parents

Contenuto del libro:

Volete imparare a risolvere rapidamente i conflitti con studenti, genitori, colleghi insegnanti, presidi, allenatori e membri del consiglio scolastico? Questo libro si rivolge agli educatori che desiderano apprendere le risposte reali alle situazioni che si presentano quotidianamente in classe, nel campus, nel front office, nelle attività extrascolastiche, nelle riunioni del personale, nelle riunioni dell'associazione genitori e nelle riunioni distrettuali.

L'autrice, ideatrice del Tongue Fu (una metodologia di comunicazione di marca per trasformare il conflitto in cooperazione), non perde tempo in teorie che non hanno alcuna rilevanza nel mondo reale. I lettori impareranno dialoghi specifici che li aiuteranno a: porre fine alle discussioni concentrandosi sulle soluzioni; persuadere gli altri a fermarsi, ascoltare e vedere il loro punto di vista; gestire i problemi con umorismo; comunicare con un linguaggio utile; tenere sotto controllo le emozioni; trasformare il risentimento in rapporto in modo che le persone siano incentivate ad andare d'accordo.