Lean in: Donne, lavoro e volontà di leadership

Recensioni dei lettori

Lean In: Women, Work, and the Will to Lead” di Sheryl Sandberg accende il dibattito sull'empowerment delle donne sul posto di lavoro, affrontando le barriere interne ed esterne al successo. Il libro combina aneddoti personali e dati, incoraggiando un maggior numero di donne a ricoprire ruoli di leadership e ad abbracciare l'ambizione mentre navigano tra le complessità del lavoro e della famiglia. Tuttavia, sono emerse critiche sulla sua applicabilità a tutte le donne, in particolare a quelle che affrontano barriere sistemiche, e preoccupazioni sulla prospettiva privilegiata della Sandberg.

Molte lettrici hanno trovato il libro stimolante e stimolante, sottolineando la capacità della Sandberg di articolare le lotte che le donne devono affrontare sul posto di lavoro. Gli aneddoti e le ricerche offrono spunti preziosi per superare le barriere interne e l'importanza dei sistemi di supporto. Il libro funge da guida motivazionale per incoraggiare le donne a impegnarsi, a difendere se stesse e ad aspirare a posizioni di leadership.

I critici hanno sottolineato il potenziale elitarismo della prospettiva della Sandberg, sostenendo che i suoi consigli potrebbero non risuonare con le donne “svantaggiate” che incontrano barriere sistemiche. Alcuni ritengono che il libro semplifichi eccessivamente la disuguaglianza di genere come una mera questione di azione individuale, ignorando gli aspetti strutturali che inibiscono il progresso delle donne. Inoltre, sono state menzionate argomentazioni incoerenti e conclusioni errate, oltre al desiderio di un'attenzione più ampia, che includesse l'imprenditorialità e l'innovazione.

(basato su 5502 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Lean in: Women, Work, and the Will to Lead

Contenuto del libro:

#1 BESTSELLER INTERNAZIONALE - "Un manifesto di riferimento" (The New York Times) che è una rivelazione, un invito all'azione e un progetto di crescita individuale che permetterà alle donne di tutto il mondo di raggiungere il loro pieno potenziale. Nel suo famoso discorso TED, Sheryl Sandberg ha descritto come le donne si frenino involontariamente nella loro carriera.

Il suo discorso, che è stato visto più di undici milioni di volte, ha incoraggiato le donne a "sedersi al tavolo", a cercare sfide, ad assumersi rischi e a perseguire i propri obiettivi con entusiasmo. Lean In continua questa conversazione, combinando aneddoti personali, dati concreti e ricerche convincenti per cambiare la conversazione da ciò che le donne non possono fare a ciò che possono fare.

Sandberg, COO di Meta (precedentemente chiamata Facebook) dal 2008 al 22, fornisce consigli pratici sulle tecniche di negoziazione, sulla mentorship e sulla costruzione di una carriera soddisfacente. Descrive i passi specifici che le donne possono compiere per combinare la realizzazione professionale con quella personale e dimostra come gli uomini possano trarre vantaggio dal sostegno alle donne sia sul posto di lavoro che a casa.