Leadership Mindset 2.0: La psicologia e la neuroscienza per raggiungere il vostro pieno potenziale

Recensioni dei lettori

Leadership Mindset 2.0 di R. Michael Anderson è una guida pratica e molto apprezzata sia per i leader nuovi che per quelli esperti. Offre spunti per una leadership efficace attraverso l'autoriflessione, l'impegno genuino e il superamento di barriere personali come la sindrome dell'impostore. Il libro combina storie, ricerche e strategie attuabili, rendendolo prezioso per chiunque ricopra un ruolo di leadership o aspiri a diventarlo.

Guida pratica per il superamento delle sfide della leadership, approfondita sulla crescita personale e l'autoconsapevolezza, stile di scrittura accattivante, combina efficacemente storie e ricerche, è adatto a un'ampia gamma di leader, include strumenti e valutazioni preziosi, risuona con i lettori a livello personale.

Le opinioni politiche dell'autore possono sembrare forzate o disarticolate per alcuni lettori, e alcuni lettori potrebbero non essere d'accordo con le valutazioni o le tecniche specifiche.

(basato su 34 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Leadership Mindset 2.0: The Psychology and Neuroscience of Reaching your Full Potential

Contenuto del libro:

La grande leadership non nasce per caso. Avviene attraverso un significativo cambiamento di mentalità.

Che si tratti di una promozione o di una scalata dell'azienda, le persone che si trovano a guidare un team di solito ci arrivano perché sono bravi "esecutori". "Una volta assunta la leadership, devono liberarsi e reimpostare ciò che funzionava prima. Devono evolversi e trasformarsi.

In questo libro, R. Michael Anderson insegna come migliorare la propria mentalità utilizzando tecniche basate sull'evidenza e radicate nella psicologia e nelle neuroscienze.

Il libro contiene 48 abilità, abitudini e trucchi per riempire il vostro kit di strumenti per la leadership. Tra questi vi sono i modi per: - Superare la sindrome dell'impostore e sviluppare una fiducia incrollabile - Trasformarsi da esperto tattico a leader strategico - Sviluppare una presenza di leadership che le persone rispettano e seguono naturalmente - Coinvolgere e ispirare il vostro team attraverso la responsabilizzazione e la crescita Imparate le stesse strategie che organizzazioni come Salesforce, Microsoft e Standford University portano Michael a insegnare ai loro team di leadership.

Alla fine di Leadership Mindset 2. 0 avrete tutto ciò che vi serve per realizzare il vostro potenziale di leader per ora e per il resto della vostra carriera.