Leadership Materia oscura

Recensioni dei lettori

Il libro presenta intuizioni pratiche sulla leadership, sottolineando l'importanza di servire i subordinati, la crescita personale e la comunicazione efficace. Si basa sull'esperienza dell'autore in ambito militare e aziendale per fornire una prospettiva coinvolgente e relazionabile.

Il libro è apprezzato per essere una lettura facile e piacevole che mette in evidenza i fondamenti essenziali della leadership. I lettori apprezzano le applicazioni reali, le storie personali e il carattere forte dell'autore. Molte recensioni lodano il libro per i suoi consigli pratici e per il suo profondo impatto sulle capacità di leadership personali e professionali.

Ci sono recensioni negative che mettono in dubbio le capacità di leadership dell'autore sulla base di esperienze passate, sostenendo che si sia concentrato su regole banali piuttosto che su una leadership efficace. Queste recensioni suggeriscono che la credibilità dell'autore è minata dalle sue azioni durante il comando militare.

(basato su 15 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Leadership Dark Matter

Contenuto del libro:

Leadership Dark Matter è una guida per aspiranti e attuali leader e, data la pandemia globale causata dal COVID-19, il suo contenuto non potrebbe essere più attuale. Questo momento senza precedenti richiede che i veri leader guidino il loro popolo con compassione, innovazione e resilienza.

Quando questa emergenza globale finalmente si placherà, le persone ricorderanno come sono state guidate. Questo momento difficile dimostra che la leadership si applica a qualsiasi organizzazione o settore. Questo libro definisce la leadership a livello individuale e collettivo.

Fornisce una gamma unica ed emozionante di esperienze, scenari e raccomandazioni dal punto di vista di un veterano. Questo libro incoraggia i leader a smettere di guardare l'orologio e a iniziare a guardare il calendario.

Descrive a cosa serve un leader: a creare influenza e scopo nelle persone. Si sofferma su ciò che i leader fanno: pianificano, valutano, rivedono e criticano. I leader sanno che le persone che guidano sono più importanti di qualsiasi metrica, tecnologia o prodotto.

La leadership è una professione che richiede competenza e fiducia. È il ruolo più importante che una persona possa mai ricoprire.