Leadership etica: La ricerca del carattere, della civiltà e della comunità

Recensioni dei lettori

Il libro del Dr. Fluker sulla leadership etica e trasformativa è molto apprezzato per le sue intuizioni sulla leadership, in particolare nel contesto della chiesa nera e della società americana. Sfida i modelli tradizionali di leadership e introduce nuovi concetti di leadership etica e di trasformazione della comunità. I lettori apprezzano la scrittura coinvolgente dell'autore, la sua puntualità e le applicazioni pratiche dei concetti presentati.

⬤ Spunti di riflessione sulla leadership etica e trasformativa.
⬤ Rilevante per la Chiesa nera e per il più ampio contesto americano della leadership.
⬤ Ben scritto e coinvolgente, adatto sia per applicazioni accademiche che pratiche.
⬤ Altamente raccomandato per gli studenti, i ministri e coloro che ricoprono ruoli di leadership.
⬤ Contiene numerosi esempi e riflessioni sugli stili di leadership.

⬤ Alcuni lettori hanno trovato alcune parti del libro noiose o eccessivamente formulate.
⬤ Alcune recensioni sono state critiche, suggerendo che il libro potrebbe non essere adatto a tutti i tipi di pubblico.

(basato su 15 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Ethical Leadership: The Quest for Character, Civility, and Community

Contenuto del libro:

Viviamo in una crisi di leadership.

“In un'epoca in cui si scontrano mondi incompatibili e in cui gli scandali scuotono istituzioni un tempo stabili”, afferma Walter Fluker, ‘ciò che conta di più è la leadership etica e le qualità di integrità personale, disciplina spirituale, apertura intellettuale e ancoraggio morale’. Fluker trova queste caratteristiche esemplificate nel lavoro e nel pensiero dei giganti della chiesa nera Martin Luther King Jr.

e Howard Thurman. Questo volume, destinato ai leader e ai leader emergenti in ambito religioso e non solo, illustra il contesto e i principi della leadership etica, in particolare per i ministeri e le altre professioni la cui missione è diretta al bene comune. Il volume di Fluker fonda la leadership sulla storia, l'appropriazione delle proprie radici, come base per la trasformazione personale e sociale.

Esplora poi i valori chiave del carattere, della civiltà e della comunità per un'azione etica a livello personale, pubblico e spirituale. Da queste considerazioni sviluppa un modello di virtù specifiche che incarnano ogni ambito della leadership etica, prima di applicarle agli aspetti pratici della leadership e del processo decisionale.