Leadership e autoinganno: Uscire dagli schemi (stampa grande 16pt)

Recensioni dei lettori

Il libro “Leadership e autoinganno” incoraggia l'autoriflessione e la responsabilità personale come componenti chiave per la leadership e la crescita personale. Presenta i suoi concetti attraverso una narrazione fittizia che alcuni lettori trovano efficace e coinvolgente, mentre altri la criticano per essere eccessivamente semplicistica e mal realizzata.

⬤ Ispira la riflessione personale e incoraggia a trattare gli altri come individui.
⬤ Lo stile narrativo rende gli argomenti complessi più relazionabili e accessibili.
⬤ Efficace nello spingere i lettori ad applicare i suoi principi nella vita quotidiana.
⬤ Molti lettori apprezzano il suo impatto positivo sulle relazioni personali e professionali.
⬤ Illustrazioni chiare ed esempi di vita supportano i concetti.

⬤ L'approccio narrativo è considerato smielato o privo di profondità da alcuni lettori.
⬤ Alcuni ritengono che lo stile di scrittura sia eccessivamente semplicistico o blando.
⬤ Critiche sul fatto che il libro sia gonfiato; avrebbe potuto essere più breve.
⬤ Alcuni affermano che il metodo di insegnamento manca di sostanza e di coinvolgimento.
⬤ Il titolo è fuorviante in quanto implica un focus sulla leadership, mentre il contenuto riguarda piuttosto l'autoconsapevolezza e il comportamento personale.

(basato su 664 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Leadership and Self-Deception: Getting Out of the Box (Large Print 16pt)

Contenuto del libro:

La seconda edizione del bestseller utilizza la storia divertente di un dirigente che affronta le sfide sul lavoro e a casa per esporre i precisi processi psicologici che nascondono le vere motivazioni e intenzioni.