Leadership da batticuore: Dare potere a se stessi, coinvolgere il proprio team, avere un impatto sull'organizzazione

Recensioni dei lettori

Heartbeat Leadership di Dawn Kirk è una guida pratica e stimolante alla leadership che enfatizza un approccio incentrato sulle persone. Il libro è pieno di consigli praticabili che i leader possono mettere in pratica immediatamente, il che lo rende una risorsa preziosa per chiunque ricopra un ruolo di leadership o aspiri a diventarlo.

Il libro è ben scritto, facile da leggere e ricco di spunti praticabili. Fornisce spunti preziosi basati sull'esperienza del mondo reale, che lo rendono applicabile e comprensibile. I lettori apprezzano la semplicità dei principi, l'attenzione alla leadership efficace e l'incoraggiamento a dare priorità alle persone. Anche l'inclusione di pagine per prendere appunti è stata considerata un'ottima caratteristica.

Alcune recensioni non evidenziano svantaggi significativi, ma si suggerisce che i lettori potrebbero aver bisogno di tempo per abbracciare e mettere in pratica alcuni concetti, indicando una potenziale curva di apprendimento. Non sono state rilevate critiche importanti al contenuto o allo stile del libro.

(basato su 25 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Heartbeat Leadership: Empower Yourself, Engage Your Team, Impact Your Organization

Contenuto del libro:

Le persone sono il cuore pulsante del business!

Il cuore è la forza vitale di ognuno di noi. È l'organo che ci tiene in vita con ogni contrazione e pulsazione. I leader sono la forza vitale di ogni team. Proprio come il cuore fa circolare il sangue ricco di sostanze nutritive in ogni organo del corpo, i leader trasmettono incoraggiamento, direzione, correzione, energia, crescita e influenza al team.

E proprio come il battito automatico del cuore, i leader possono rendere questi impulsi di leadership una seconda natura se imparano a riconoscerli e a sceglierli.

Oggi più che mai, il modo in cui i leader gestiscono ogni impulso può potenziare o indebolire la leadership, coinvolgere o disimpegnare i team e avere un impatto positivo o negativo sull'intera organizzazione.

Dawn S. Kirk condivide le sue sei pulsazioni della leadership del battito cardiaco per potenziare i leader:

⬤ Le vostre priorità vi danno il dono della chiarezza e posizionano il vostro team per vincere. Se le priorità non sono chiare, potreste trovare la vostra scala appoggiata all'edificio sbagliato e tutto ciò che fate sarà vano.

⬤ La preparazione è fondamentale se si vuole colmare il divario tra la posizione attuale e quella desiderata o necessaria. Solo allora potrete iniziare a muovervi.

⬤ Le persone sono il vostro vantaggio competitivo. Assicuratevi di avere le persone giuste al posto giusto e impegnatevi a investire su di loro per raggiungere risultati condivisi.

⬤ I processi sono i motori che semplificano la leadership. Se messi in atto per tempo, consentono di misurare il successo e di segnare vittorie consistenti.

⬤ Senza obiettivi misurabili, è impossibile sapere se si sta avendo successo. Le metriche di performance forniscono un sistema per misurare, regolare e ripetere con un'attenzione laser.

⬤ Promozione: La crescita della leadership. La promozione è il catalizzatore che fa crescere la vostra leadership. È un delicato equilibrio di umiltà e orgoglio che consente di condividere con l'organizzazione i successi individuali e del team.

Quando i leader abbracciano i Sei Impulsi e li mettono al lavoro, i risultati sono a dir poco sorprendenti.