Leadership da batticuore: Dare forza a se stessi, coinvolgere il proprio team, avere un impatto sull'organizzazione

Recensioni dei lettori

Heartbeat Leadership è un libro sulla leadership di Dawn Kirk che offre consigli pratici e strategie incentrate su un approccio “people first”. Il libro è apprezzato per le sue intuizioni attuabili e per le esperienze di vita reale tratte dalla carriera dell'autrice. I lettori lo trovano stimolante e una risorsa preziosa sia per i leader nuovi che per quelli esperti.

Il libro è coinvolgente, facile da leggere e ricco di spunti pratici. I lettori apprezzano gli esempi pratici e i principi efficaci che possono essere applicati immediatamente. Incoraggia l'auto-riflessione e sottolinea l'importanza di entrare in contatto con i membri del team. Molti l'hanno trovato una fonte di ispirazione e di responsabilizzazione che migliora le capacità di leadership.

Alcune recensioni non hanno evidenziato grossi svantaggi, ma l'enfasi del libro sulla riflessione personale potrebbe non essere adatta a tutti, soprattutto a chi cerca un approccio puramente teorico. Inoltre, pur essendo molto apprezzato, alcuni lettori potrebbero aspettarsi un approfondimento di alcuni argomenti.

(basato su 25 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Heartbeat Leadership: Empower Yourself, Engage Your Team, Impact Your Organization

Contenuto del libro:

Le persone sono il cuore pulsante del business!

Il cuore è la forza vitale di ognuno di noi. È l'organo che ci tiene in vita con ogni contrazione e pulsazione. I leader sono la forza vitale di ogni team. Proprio come il cuore fa circolare il sangue ricco di sostanze nutritive in ogni organo del corpo, i leader trasmettono incoraggiamento, direzione, correzione, energia, crescita e influenza al team.

E proprio come il battito automatico del cuore, i leader possono rendere questi impulsi di leadership una seconda natura se imparano a riconoscerli e a sceglierli.

Oggi più che mai, il modo in cui i leader gestiscono ogni impulso può potenziare o indebolire la leadership, coinvolgere o disimpegnare i team e avere un impatto positivo o negativo sull'intera organizzazione.

Dawn S. Kirk condivide le sue sei pulsazioni della leadership del battito cardiaco per potenziare i leader:

⬤ Le vostre priorità vi danno il dono della chiarezza e posizionano il vostro team per vincere. Se le priorità non sono chiare, potreste trovare la vostra scala appoggiata all'edificio sbagliato e tutto ciò che fate sarà vano.

⬤ La preparazione è fondamentale se si vuole colmare il divario tra la posizione attuale e quella desiderata o necessaria. Solo allora potrete iniziare a muovervi.

⬤ Le persone sono il vostro vantaggio competitivo. Assicuratevi di avere le persone giuste al posto giusto e impegnatevi a investire su di loro per raggiungere risultati condivisi.

⬤ I processi sono i motori che semplificano la leadership. Se messi in atto per tempo, consentono di misurare il successo e di segnare vittorie consistenti.

⬤ Senza obiettivi misurabili, è impossibile sapere se si sta avendo successo. Le metriche di performance forniscono un sistema per misurare, regolare e ripetere con un'attenzione laser.

⬤ Promozione: La crescita della leadership. La promozione è il catalizzatore che fa crescere la vostra leadership. È un delicato equilibrio di umiltà e orgoglio che consente di condividere con l'organizzazione i successi individuali e del team.

Quando i leader abbracciano i Sei Impulsi e li mettono al lavoro, i risultati sono a dir poco sorprendenti.