Leadership “C”: Un nuovo modo per battere la concorrenza e gestire gli stakeholder dell'organizzazione”.

Titolo originale:

C" Leadership: A New Way to Beat the Competition and Manage Organization Stakeholders"

Contenuto del libro:

Il successo è inteso come battere la concorrenza per generare un'organizzazione finanziariamente forte e redditizia, creando al contempo la soddisfazione degli stakeholder.

Lo stile "C" Leadership è una nuova teoria di gestione derivata dalla ricerca e dalla scienza che porta all'unificazione dei modelli di leadership tradizionali in conflitto tra loro. Presentando un approccio unico per rispondere alle esigenze di tutti gli stakeholder che contribuiscono al successo dell'organizzazione, la "C" Leadership unifica gli stili incentrati sul compito con quelli incentrati sulle persone per la gestione dei talenti.

Gli autori Jim e Lori Spina vantano una serie di successi e risultati nei settori dell'istruzione, della consulenza e dell'economia. Il loro "C" Leadership: A New Way to Beat the Competition and Manage Organization Stakeholders introduce questo rivoluzionario e unico sistema di gestione degli stili di leadership, offrendo una strategia mirata a battere la concorrenza rispondendo alle esigenze di tutti gli stakeholder che contribuiscono al successo dell'organizzazione.