Leadership autentica: Riscoprire i segreti per creare valore duraturo

Recensioni dei lettori

Il libro “Authentic Leadership” di Bill George sottolinea l'importanza dell'autenticità nella leadership, sostenendo che i leader efficaci devono essere fedeli a se stessi e ai propri valori. Il libro illustra come i leader autentici sviluppino i loro stili di leadership unici, coltivino le relazioni e si concentrino sul valore a lungo termine piuttosto che sui profitti a breve termine. Le intuizioni di George attingono alle sue esperienze personali e forniscono lezioni preziose applicabili a vari contesti di leadership, compresi gli ambienti aziendali e ministeriali.

⬤ Pone una forte enfasi sull'importanza dell'autenticità nella leadership.
⬤ Offre spunti pratici ed esperienze personali dell'autore, che lo rendono comprensibile.
⬤ Include cinque dimensioni chiave della leadership autentica che possono aiutare i leader a tutti i livelli.
⬤ Sottolinea l'importanza di servire gli altri e di gestire le risorse in modo responsabile.
⬤ Altamente raccomandato da diversi lettori per la sua chiarezza e rilevanza nel discorso sulla leadership.

⬤ Alcuni lettori ritengono che il focus su Medtronic possa limitare le applicazioni più ampie del libro.
⬤ Lo stile di scrittura è percepito da alcuni come distante o riservato, privo di un tocco personale.
⬤ Alcune parti possono sembrare superate o meno rilevanti per le sfide attuali della leadership, in particolare per gli esempi forniti.
⬤ I lettori desiderano esempi più diversificati di leadership autentica, al di là delle esperienze personali dell'autore.

(basato su 66 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Authentic Leadership: Rediscovering the Secrets to Creating Lasting Value

Contenuto del libro:

Sulla scia dei continui scandali aziendali, sono stati pochi, se non nessuno, gli amministratori delegati che si sono fatti avanti come modelli di "fare le cose per bene"... tranne l'ex presidente e amministratore delegato di Medtronic, Bill George. George è diventato il portavoce non ufficiale della leadership responsabile, nel mondo degli affari, dei media e del mondo accademico.

In Authentic Leadership Bill George sostiene che abbiamo bisogno di nuovi leader, non solo di nuove leggi, per uscire dall'attuale crisi aziendale. Dimostra in modo convincente che i leader autentici delle aziende orientate alla missione creeranno un valore per gli azionisti di gran lunga superiore a quello delle aziende orientate alla finanza. Durante i dodici anni di leadership di George alla Medtronic, la capitalizzazione di mercato dell'azienda è salita da 1,1 miliardi di dollari a 460 miliardi, con una media del 35% all'anno.

George racconta candidamente molte delle sfide più difficili che ha incontrato, dai dilemmi etici alle battaglie con la FDA, fino alla sua crescita come leader. Egli mostra come sviluppare le cinque dimensioni essenziali dei leader autentici: scopo, valori, cuore, relazioni e autodisciplina. Authentic Leadership offre lezioni stimolanti a tutti coloro che vogliono guidare con il cuore e con compassione per coloro che servono.

Bill George aiuta i lettori a rispondere a domande fondamentali come: Cosa devo fare quando i miei valori personali sono in conflitto con i valori aziendali? Come posso trovare un compromesso tra le esigenze dei miei clienti, dei miei dipendenti e degli azionisti della mia azienda? Voglio davvero dedicare il mio talento al business? Authentic Leadership è una guida collaudata per i leader basati sul carattere e per tutti coloro che hanno a cuore l'integrità e il successo delle nostre aziende.