Leadership autentica: Riscoprire i segreti per creare un valore duraturo

Recensioni dei lettori

Il libro si concentra sull'importanza della leadership autentica nelle organizzazioni contemporanee, sottolineando la necessità di leader che guidino con uno scopo, dei valori e un'integrità. Bill George sostiene che i leader autentici non solo influenzano positivamente la cultura della loro organizzazione, ma contribuiscono anche al successo e alla responsabilità a lungo termine. Molte recensioni lodano il libro per le sue intuizioni pratiche, gli esempi di vita reale e la profonda riflessione che incoraggia nei leader riguardo ai propri valori e scopi.

⬤ Fornisce preziose intuizioni sulla leadership autentica e sul suo significato nel mondo aziendale di oggi.
⬤ Incoraggia la riflessione personale e l'autovalutazione degli aspiranti leader.
⬤ Mette in risalto esempi ed esperienze di vita reale che rendono le lezioni relazionabili.
⬤ Strutturato in modo logico, dalla definizione di leadership autentica alle sue implicazioni per le organizzazioni.
⬤ Molti lettori l'hanno trovato una lettura piacevole e facile, che rende accessibili concetti complessi.

⬤ Alcuni lettori hanno ritenuto che il libro si concentri eccessivamente sulle esperienze di Bill George in Medtronic, limitando la gamma di esempi forniti.
⬤ Alcune recensioni affermano che, pur essendo istruttivo, il libro non mette in discussione in modo significativo i concetti di leadership esistenti dei lettori.
⬤ Un paio di recensori hanno trovato lo stile di scrittura un po' distante o riservato.
⬤ Alcuni aspetti del contenuto, come le discussioni sulla governance, sono stati considerati lunghi.

(basato su 66 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Authentic Leadership: Rediscovering the Secrets to Creating Lasting Value

Contenuto del libro:

Sulla scia dei continui scandali aziendali, sono stati pochi, se non nessuno, gli amministratori delegati che si sono fatti avanti come modelli di "fare le cose per bene"... tranne l'ex presidente e amministratore delegato di Medtronic, Bill George. George è diventato il portavoce non ufficiale della leadership responsabile, nel mondo degli affari, dei media e del mondo accademico.

In Authentic Leadership Bill George sostiene che abbiamo bisogno di nuovi leader, non solo di nuove leggi, per uscire dall'attuale crisi aziendale. Dimostra in modo convincente che i leader autentici delle aziende orientate alla missione creeranno un valore per gli azionisti di gran lunga superiore a quello delle aziende orientate alla finanza. Durante i dodici anni di leadership di George alla Medtronic, la capitalizzazione di mercato dell'azienda è salita da 1,1 miliardi di dollari a 460 miliardi, con una media del 35% all'anno.

George racconta candidamente molte delle sfide più difficili che ha incontrato, dai dilemmi etici alle battaglie con la FDA, fino alla sua crescita come leader. Egli mostra come sviluppare le cinque dimensioni essenziali dei leader autentici: scopo, valori, cuore, relazioni e autodisciplina. Authentic Leadership offre lezioni stimolanti a tutti coloro che vogliono guidare con il cuore e con compassione per coloro che servono.

Bill George aiuta i lettori a rispondere a domande fondamentali come: Cosa devo fare quando i miei valori personali sono in conflitto con i valori aziendali? Come posso trovare un compromesso tra le esigenze dei miei clienti, dei miei dipendenti e degli azionisti della mia azienda? Voglio davvero dedicare il mio talento al business? Leadership autentica fornisce una guida testata per i leader basati sul carattere e per tutti coloro che hanno a cuore l'integrità e il successo delle nostre aziende.