Leadership attraverso la storia: Voci diverse in dialogo

Titolo originale:

Leadership through Story: Diverse Voices in Dialogue

Contenuto del libro:

Le storie, antiche come la vita stessa e profondamente radicate nelle tradizioni familiari e culturali, trasmettono conoscenze e significati condivisi, collegando le persone in una catena umana di storia e memoria. La leadership attraverso le storie offre ai leader e ai membri (seguaci) un modo per comprendere e sperimentare il modo in cui una storia potente, se condivisa con gli altri, funge da catalizzatore e da veicolo per realizzare la leadership.

I leader e i membri raccontano storie per raggiungere obiettivi, provare compassione, gestire il cambiamento, risolvere problemi e/o promuovere la giustizia sociale nelle comunità democratiche. Per utilizzare al meglio le storie, i leader devono essere consapevoli di come lo scambio reciproco di storie e il significato creato da questo scambio promuovano i cambiamenti che cerchiamo all'interno e tra di noi.

Ascoltare voci diverse e individuare punti di svolta nel dialogo_luoghi in cui siamo influenzati e cambiati dagli altri_ispira l'immaginazione morale e l'impegno, modificando le nostre vite insieme. In questo modo la narrazione e il dialogo fungono da base per la trasformazione personale e sociale e per la sopravvivenza culturale delle comunità umane.