Leadership ARC: Sopravvivere e prosperare in un mondo complesso

Recensioni dei lettori

Il libro offre un'esplorazione completa e coinvolgente delle qualità essenziali della leadership - autenticità, responsabilità e coraggio - attraverso aneddoti, ricerche ed esercizi pratici. Sottolinea la complessa interazione tra queste qualità e fornisce un quadro di riferimento per la crescita personale e organizzativa.

Panoramica completa delle moderne qualità di leadership.

Coinvolgente e leggibile, quasi un romanzo.

(basato su 8 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

ARC Leadership: From Surviving to Thriving in a Complex World

Contenuto del libro:

A tutti i livelli e in tutte le organizzazioni, i leader devono affrontare una marea crescente di sfiducia in un mondo sempre più complesso e interconnesso. Per sopravvivere e prosperare, questi leader, i loro team e le loro organizzazioni dovranno essere contemporaneamente autentici, responsabili e coraggiosi.

Questo è il primo libro che riunisce queste tre qualità critiche. È molto studiato ma estremamente leggibile. Vi accompagna, non vi giudica.

Riconosce che queste tre qualità ARC possono essere difficili da raggiungere e fornisce un programma pratico per migliorarle. Così facendo, vi aiuterà a - adottare nuovi modi di pensare e di guidare in un mondo sempre più complesso - aumentare la fiducia delle persone in voi e nella vostra organizzazione - gestire le priorità contrastanti di diversi stakeholder - costruire team migliori e più resilienti che producano molto di più della somma delle loro parti "Uno dei libri più stimolanti che abbia mai letto. È un libro che gli azionisti sventoleranno agli amministratori delegati".

Tim Patterson, Vicepresidente di Nickelodeon "Positivo, pieno di speranza, intelligente, amichevole, accorto, che apre gli occhi, basato su prove e incredibilmente generoso. Ci sfida e ci sostiene come farebbe un grande allenatore o formatore... in parte revisione del carattere, in parte campagna per la revisione personale".

Phil Hayes, presidente di Management Futures "Le scuole di business in particolare farebbero bene a prestare attenzione: visto quello che è successo nelle aziende, devono assumersi una maggiore responsabilità nel produrre futuri leader che non siano semplicemente in grado di far crescere un'azienda in modo redditizio, ma che siano - nel loro nucleo - autentici, responsabili e coraggiosi". Karen Lombardo, ex responsabile mondiale delle risorse umane del Gruppo Gucci.