Leadership apprezzativa: Concentrarsi su ciò che funziona per ottenere prestazioni vincenti e costruire un'organizzazione fiorente

Recensioni dei lettori

Il libro “Appreciative Leadership” di Diana Whitney e dei suoi coautori è un'esplorazione completa della leadership attraverso una lente positiva, incentrata sulla valorizzazione dei punti di forza e sulla promozione della crescita all'interno delle organizzazioni. Evidenzia l'importanza di principi quali l'indagine, l'inclusione, l'ispirazione, l'illuminazione e l'integrità. Molte recensioni ne lodano le applicazioni pratiche, lo stile di scrittura coinvolgente e il potenziale di trasformazione delle pratiche di leadership. Tuttavia, alcune critiche lo descrivono come ripetitivo ed eccessivamente sentimentale, con un appeal che potrebbe non essere adatto a tutti gli stili di leadership.

⬤ Linee guida complete e ben strutturate per una leadership efficace.
⬤ Uno stile di scrittura coinvolgente e relazionale con esempi pratici.
⬤ Evidenzia gli aspetti positivi della leadership, incoraggiando la crescita personale e organizzativa.
⬤ Utile per i leader a tutti i livelli e in vari contesti.
⬤ Incoraggia la riflessione e la leadership intenzionale attraverso i suggerimenti “Pause”.

⬤ Alcuni lo trovano ripetitivo e privo di contenuti sostanziali.
⬤ Alcuni lo descrivono come un'opera che si rivolge principalmente a ideologie e sentimenti new-age.
⬤ Gli aneddoti possono sembrare inventati o poco convincenti per i lettori scettici.
⬤ Le critiche lo paragonano sfavorevolmente ad altra letteratura sulla leadership.

(basato su 21 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Appreciative Leadership: Focus on What Works to Drive Winning Performance and Build a Thriving Organization

Contenuto del libro:

Elogio anticipato della leadership apprezzativa:

"Una lettura imperdibile per i leader a tutti i livelli che credono che sia il buon senso che il senso degli affari richiedano di coinvolgere e incoraggiare piuttosto che imporre o manipolare. Potrebbe diventare il mio libro più consigliato". -- Frank Rogers-Witte, Ph. D., direttore, Executive Staff Effectiveness, Hewlett-Packard IPG.

"Partendo da un'idea semplice ma potente, Appreciative Leadership offre un approccio alla trasformazione organizzativa applicabile a istituzioni diverse come imprese, università, enti ecclesiastici e sistemi sanitari. Ricco di decine di storie e suggerimenti, offre intuizioni chiave tradotte in strategie d'azione replicabili." -- Jane McAuliffe, Ph. D., presidente del Bryn Mawr College.

"La base positiva del potere è illuminata brillantemente in questo coraggioso libro sulla leadership. La leadership apprezzativa tocca il cuore della leadership - il tipo di leadership che le persone desiderano di più - in un modo che cambierà la vita, l'azienda e ogni relazione che si desidera costruire." -- David L. Cooperrider, Ph. D., professore di Imprenditoria sociale, Case Western Reserve University.

"La leadership guidata da principi e integrità è oggi più importante che mai. Appreciative Leadership mostra come fondere i principi di collaborazione, qualità e servizio per ottenere risultati a lungo termine e un impatto pratico quotidiano. Fornisce un modello di successo per una nuova generazione di leader". -- R. Edward Howell, vicepresidente e amministratore delegato dell'University of Virginia Medical Center.

L'approccio positivo alla leadership che fa emergere il meglio di ognuno L'indagine apprezzativa è diventata uno dei nuovi strumenti di gestione più popolari nel mondo degli affari. La sua premessa è semplice ma profonda: Invece di concentrarsi su ciò che non va sul posto di lavoro, è necessario imparare e costruire su ciò che funziona.

La dottoressa Diana Whitney, leader nel campo dell'indagine apprezzativa, e le colleghe Amanda Trosten-Bloom e Kae Rader portano avanti la nuova generazione di queste idee, con strumenti pratici e comprovati per la leadership. Con un approccio diverso alla gestione delle organizzazioni, Appreciative Leadership ribalta il pensiero manageriale convenzionale, dimostrando come ottenere risultati con il "potere positivo". Tutto ciò che serve sono le cinque "I"...

⬤ Guidare con domande positivamente potenti.

⬤ Tirar fuori il meglio dalle persone e dalle situazioni.

⬤ Coinvolgere gli altri per cocreare il futuro.

⬤ Risvegliare lo spirito creativo.

⬤ INTEGRITÀ: Fare scelte per il bene dell'insieme.

Questo approccio rivoluzionario unisce le persone, fa progredire le aziende e porta le vostre capacità di leadership a un livello completamente nuovo.

Appreciative Leadership vi mostra come coinvolgere pienamente il vostro team attraverso un'indagine positiva e un dialogo aperto, in modo che tutti si sentano inclusi e valorizzati, ispirati e motivati... e pronti a lavorare insieme per vincere. In questa guida di facile consultazione, scoprirete nuove ed entusiasmanti tecniche per aprire discussioni, scambiare idee, concordare un piano e perseguire i vostri obiettivi. Imparerete semplici consigli su come mantenere il vostro team in carreggiata con un atteggiamento di collaborazione. E scoprirete nuovi modi soddisfacenti per essere impegnati, appassionati e presenti.

Questo libro non è una soluzione rapida ai vostri problemi di gestione. È un impegno a tempo pieno e per tutta la vita verso i vostri valori, la vostra visione e il vostro legame con gli altri. È così che i migliori leader del mondo tirano fuori il meglio dalle persone, dalle loro organizzazioni e da loro stessi. Questa è la leadership apprezzativa.