Leadership amplificata: 5 pratiche per stabilire l'influenza, costruire persone e avere un impatto sugli altri per tutta la vita

Recensioni dei lettori

Amplified Leadership di Dan Reiland è una guida pratica e perspicace per i leader ministeriali e organizzativi, che sottolinea l'importanza di sviluppare altri leader. Fornisce principi attuabili, basati su esperienze reali, per aiutare i leader a potenziare i loro team e a creare una cultura di sviluppo della leadership.

Il libro è apprezzato per i suoi principi pratici e di facile comprensione e per i suoi aneddoti coinvolgenti. I recensori ne apprezzano l'applicabilità ai leader di tutti i livelli di esperienza, compresi quelli alle prime armi e quelli più esperti. Molti l'hanno trovato motivante, efficace per lo sviluppo del team ed essenziale per la creazione di una cultura della leadership. Include passi concreti e intuizioni che risuonano nei contesti ministeriali.

Sebbene non siano stati evidenziati grossi svantaggi, alcune recensioni indicano che il libro potrebbe essere considerato basilare per alcuni leader esperti, suggerendo che potrebbe non fornire approfondimenti teorici e che potrebbe mancare di idee nuove per coloro che hanno già familiarità con i concetti di leadership.

(basato su 59 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Amplified Leadership: 5 Practices to Establish Influence, Build People, and Impact Others for a Lifetime

Contenuto del libro:

I leader che sviluppate oggi determineranno il futuro del vostro ministero.

Se volete che il vostro ministero raggiunga il suo massimo potenziale, tutto ciò che Dio vuole per voi, è essenziale che sviluppiate leader forti. In Amplified Leadership, il "coach del pastore" Dan Reiland fornisce un processo comprovato per sviluppare nuovi leader che siano affermati spiritualmente e addestrati praticamente. Non si tratta di una semplice lista di cose da fare, ma di un processo di sviluppo intenzionale che inizia con le vostre relazioni e termina con dei leader potenziati e pronti ad avere un impatto. Con esempi personali e consigli comprovati, Reiland fornisce gli strumenti necessari per:

⬤ Stabilire relazioni.

⬤ Coinvolgere i seguaci.

⬤ Abbracciare ed equipaggiare i membri del team.

⬤ Allenare i vostri apprendisti.

⬤ Mentorizzare i nuovi leader.

La capacità di sviluppare leader è un dono che cambia la vita. Quando riuscite a responsabilizzare le persone e a farle diventare leader, date loro l'opportunità di realizzare il loro potenziale e di far progredire la missione della chiesa.