Leadership 2.0

Recensioni dei lettori

Il libro ha ricevuto recensioni contrastanti da parte dei lettori: molti ne lodano le intuizioni sullo sviluppo della leadership, mentre altri ne criticano l'esecuzione e la profondità. Il libro è particolarmente consigliato ai nuovi leader e agli aspiranti tali, nonché a coloro che cercano di migliorare le proprie capacità di leadership attraverso l'auto-riflessione e la valutazione. Tuttavia, sono stati evidenziati il suo approccio superficiale e le carenze nell'applicazione pratica, oltre a problemi con il sito web associato al libro.

Offre spunti preziosi per la leadership e lo sviluppo personale.

Lettura consigliata per i manager e per chi vuole migliorare le proprie capacità di leadership.

(basato su 95 recensioni dei lettori)

Contenuto del libro:

Condividendo le scoperte di uno studio innovativo che ha separato le capacità di leadership che ottengono risultati da quelle che sono irrilevanti o dannose, Leadership 2. 0 introduce un nuovo paradigma di leadership.

0 introduce un nuovo paradigma di leadership. Un codice di accesso consente di accedere online all'edizione di autovalutazione del bestseller 360 Refined(TM). 360 Refined(TM) vi mostrerà a che punto sono oggi le vostre capacità di leadership e cosa potete fare per iniziare a massimizzarle immediatamente.

I risultati del test - Riveleranno i vostri punteggi per tutte le 22 abilità di leadership fondamentali e adattive. - Riveleranno i comportamenti specifici responsabili dei vostri punteggi.

- Individuare quali delle oltre 100 strategie di leadership del libro aumenteranno maggiormente le vostre capacità di leadership. Nell'attuale mondo frenetico, caratterizzato da posti di lavoro competitivi e da condizioni economiche turbolente, ognuno di noi è alla ricerca di strumenti efficaci che possano aiutarci ad adattarci e ad avere la meglio sul gruppo. Leadership 2.

0 offre un programma passo dopo passo per aumentare 22 capacità di leadership fondamentali e adattive. Le abilità di leadership di base (quelle che portano le persone a ricoprire posizioni di leadership) affileranno la vostra sega, mentre le abilità di leadership adattiva (quelle che distinguono i grandi leader) vi trasformeranno nel leader che avete sempre voluto essere.