Leader di fiducia: 8 pilastri che guidano i risultati

Recensioni dei lettori

Le recensioni evidenziano che “Trusted Leader” di David Horsager è un libro di leadership coinvolgente e perspicace che sottolinea l'importanza della fiducia in contesti sia personali che professionali. Il formato unico combina una storia relazionabile con strategie attuabili incentrate sugli 8 pilastri della fiducia, rendendolo una risorsa preziosa per i leader a tutti i livelli. Molti lettori hanno trovato le lezioni pratiche e applicabili e hanno apprezzato lo stile di scrittura coinvolgente dell'autore.

⬤ Il formato coinvolgente della storia rende il libro piacevole da leggere.
⬤ Spunti chiari e praticabili sulla fiducia, applicabili in vari contesti.
⬤ Gli 8 pilastri della fiducia forniscono un quadro solido per migliorare la leadership.
⬤ Il contenuto è rilevante per leader, imprenditori e individui in fase di sviluppo personale.
⬤ Il libro è ben studiato con una solida base di esperienze reali.
⬤ Offre un approccio equilibrato e strategie pratiche che possono essere attuate immediatamente.

Alcuni lettori hanno notato che può essere necessario del tempo per assimilare tutti i concetti e alcuni hanno dichiarato di non aver ancora finito di leggerlo. Tuttavia, non sono state sollevate critiche di rilievo per quanto riguarda i contenuti.

(basato su 39 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Trusted Leader: 8 Pillars That Drive Results

Contenuto del libro:

Senza fiducia, le persone e le aziende falliscono. Trusted Leader fornisce un quadro di riferimento per costruire la fiducia in modo che voi e le vostre organizzazioni possiate dare il meglio di voi stessi.

“La mancanza di fiducia è la spesa più grande”, afferma David Horsager, autore di bestseller del Wall Street Journal. Senza fiducia, le transazioni non possono avvenire. Senza fiducia, l'influenza viene distrutta. Senza fiducia, i leader perdono i loro collaboratori. La fiducia può essere la vostra debolezza più vulnerabile o la vostra più grande risorsa.

Horsager introduce i lettori ai suoi Otto Pilastri della Fiducia attraverso il viaggio di un leader senior che pensava che il successo fosse certo. Seguite il CEO Ethan Parker mentre scopre il potere della fiducia e come applicarla nelle complessità della leadership, del cambiamento e della trasformazione culturale.

Gli otto pilastri della fiducia (chiarezza, compassione, carattere, competenza, impegno, connessione, contributo e coerenza) si basano sulla ricerca originale di Horsager e sulla sua vasta esperienza di lavoro con le aziende Fortune 500 e le principali agenzie governative di tutto il mondo. Oltre alla parabola aziendale, questo libro è ricco di consigli pratici per l'attuazione di ciascuno degli Otto Pilastri. Imparerete le strategie per aumentare l'allineamento, superare il logorio e ottenere la massima chiarezza nell'esecuzione delle vostre priorità principali. Horsager offre una mappa per diventare l'esperto più affidabile del vostro settore.