Le relazioni sindacali in un mondo in via di globalizzazione

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Titolo originale:

Labor Relations in a Globalizing World

Contenuto del libro:

Spinti dalla misura in cui la globalizzazione ha cambiato la natura delle relazioni di lavoro, Harry C. Katz, Thomas A.

Kochan e Alexander J. S. Colvin ci offrono il primo libro di testo che si concentra sui risultati sul posto di lavoro della produzione di beni e servizi nei paesi emergenti.

In Relazioni di lavoro in un mondo in via di globalizzazione, gli autori traggono lezioni dagli Stati Uniti e da altri paesi industriali avanzati per fornire un menu di opzioni per i dirigenti, i lavoratori e i governi dei paesi emergenti. Includono discussioni basate su Paesi come la Cina, il Brasile, l'India e il Sudafrica che, dati i livelli avanzati di sviluppo economico che hanno già raggiunto, sono spesso descritti come transitori, perché le pratiche e le procedure di relazioni sindacali utilizzate in questi Paesi sono ancora in uno stato di cambiamento.

Katz, Kochan e Colvin analizzano il funzionamento delle relazioni sindacali nei Paesi emergenti in modo utile per gli operatori, i responsabili politici e gli accademici. Tengono conto del fatto che le relazioni sindacali sono molto più politicizzate nei Paesi emergenti che in quelli industrializzati avanzati. Inoltre, affrontano il ruolo tradizionale dei sindacati dominati dallo Stato nei Paesi emergenti e la recente importanza dei sindacati indipendenti che sono emersi come alternativa.

Questi sindacati indipendenti tendono a promuovere la contrattazione collettiva a livello di azienda o di luogo di lavoro, in contrasto con i più tradizionali sistemi top-down. Katz, Kochan e Colvin spiegano come le multinazionali, le organizzazioni non governative e altri gruppi che agiscono al di là dei confini nazionali influenzino sempre più i risultati lavorativi e occupazionali.