Le relazioni con i dipendenti in un contesto organizzativo

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Titolo originale:

Employee Relations in an Organisational Context

Contenuto del libro:

Il libro Employee Relations in an Organisational Context offre una visione completa e al tempo stesso accessibile dell'area tematica, che prende in considerazione gli argomenti fondamentali delle relazioni con i dipendenti, fornendo al tempo stesso una copertura degli sviluppi chiave del settore.

Progettato per sviluppare una base approfondita su come il rapporto tra dipendenti e organizzazione è strutturato e influenzato, gli argomenti trattati includono le basi di questo rapporto globale, i fattori esterni che lo influenzano, il ruolo del management e dei dipendenti stessi, il coinvolgimento e la partecipazione dei dipendenti, le lamentele, la disciplina e il licenziamento. Una serie di funzioni interattive sono utilizzate per coinvolgere realmente l'utente con l'argomento in discussione e consentirgli di lavorare e assorbire il materiale: gli obiettivi dei singoli capitoli aiutano a focalizzare l'apprendimento e a valutare i progressi compiuti, le attività incoraggiano a riflettere sui concetti affrontati o ad approfondire questioni specifiche, i casi di studio provenienti dai settori pubblico, privato e del volontariato illustrano gli esempi teorici esplorati, mentre alla fine di ogni capitolo vengono forniti esempi su cui lavorare per consolidare l'apprendimento e verificare la comprensione.

Il corso Employee Relations in an Organisational Context vi permetterà di comprendere a fondo i diversi fattori che influenzano il rapporto dipendente-azienda e di applicare la teoria nella pratica all'interno della vostra organizzazione. Le risorse online offerte includono guide per il docente e diapositive PowerPoint.