Le regole del lavoro! Le intuizioni dall'interno di Google che trasformeranno il vostro modo di vivere e dirigere

Recensioni dei lettori

Il libro “Le regole del lavoro!” di Laszlo Bock offre uno sguardo approfondito sull'approccio di Google alle operazioni con le persone, illustrando le varie strategie e filosofie che hanno contribuito al successo dell'azienda nella gestione della sua forza lavoro. Offre spunti di riflessione su assunzioni efficaci, valutazioni delle prestazioni, cultura dell'ambiente di lavoro e benessere dei dipendenti. Sebbene il libro sia stato apprezzato per i suoi contenuti pratici e lo stile coinvolgente, alcuni lettori hanno notato il suo tono autopromozionale e i suoi limiti per le aziende più piccole.

⬤ Esplorazione perspicace delle strategie di gestione delle persone uniche di Google.
⬤ Offre molti spunti di riflessione e di azione per manager e professionisti delle risorse umane.
⬤ Stile di scrittura coinvolgente e numerosi esempi pratici.
⬤ Incoraggia la sperimentazione e la trasparenza delle pratiche sul posto di lavoro.
⬤ Fornisce un approccio alle pratiche HR basato sui dati.

⬤ Il libro può essere percepito come autopromozionale per Google.
⬤ Alcuni contenuti potrebbero non essere applicabili alle aziende più piccole o meno ricche.
⬤ Sezioni lunghe e talvolta ripetitive.
⬤ L'accessibilità limitata della grafica nell'edizione Kindle può frustrare alcuni lettori.

(basato su 572 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Work Rules!: Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead

Contenuto del libro:

Dal visionario capo delle innovative People Operations di Google arriva un'indagine rivoluzionaria sulla filosofia del lavoro e un progetto per attirare i talenti più spettacolari nella vostra azienda e garantirne il successo.

"Passiamo più tempo a lavorare che a fare qualsiasi altra cosa nella vita. Non è giusto che l'esperienza del lavoro sia così demotivante e disumanizzante". Così dice Laszlo Bock, ex responsabile delle operazioni delle persone presso l'azienda che ha trasformato il modo in cui il mondo interagisce con la conoscenza.

Questa intuizione è il cuore di Work Rules!, un manifesto avvincente e sorprendentemente giocoso che offre lezioni tra cui:

⬤ Togliere ai manager il potere sui dipendenti.

⬤ Imparare dai dipendenti migliori e dai peggiori.

⬤ Assumere solo persone più intelligenti di voi, non importa quanto tempo ci voglia per trovarle.

⬤ Pagare in modo non equo (è più giusto!).

⬤ Non fidatevi del vostro istinto: Usate i dati per prevedere e modellare il futuro.

⬤ Apritevi all'apertura: siate trasparenti e accogliete il feedback.

⬤ Se vi sentite a vostro agio con la quantità di libertà che avete concesso ai vostri dipendenti, non siete andati abbastanza lontano.

Basandosi sulle più recenti ricerche di economia comportamentale e su una profonda conoscenza della psicologia umana, Work Rules! fornisce anche esempi didattici tratti da una serie di settori, tra cui aziende lodate che si dà il caso siano luoghi di lavoro orrendi e aziende poco conosciute che ottengono risultati spettacolari valorizzando e ascoltando i propri dipendenti. Bock ci porta all'interno di una delle aziende di maggior successo della storia per rivelarci perché Google è costantemente considerato uno dei migliori posti di lavoro al mondo, distillando 15 anni di intensa attività di ricerca e sviluppo dei lavoratori in principi facili da mettere in pratica, sia che si tratti di un team di uno o di migliaia di persone.

Work Rules! mostra come trovare un equilibrio tra creatività e struttura, per ottenere un successo misurabile in termini di qualità della vita e di quote di mercato. Leggetelo per costruire un'azienda migliore dall'interno piuttosto che dall'alto.

Leggetelo per risvegliare la vostra gioia in ciò che fate.