Le regole del lavoro: Le intuizioni dall'interno di Google che trasformeranno il vostro modo di vivere e dirigere

Recensioni dei lettori

Le recensioni di “Le regole del lavoro!” di Laszlo Bock sottolineano l'analisi approfondita delle operazioni di Google sulle persone, che offre lezioni preziose sulla gestione dei dipendenti, sulle pratiche di assunzione e sulla valutazione delle prestazioni. Molti lettori hanno trovato il libro stimolante e applicabile a diversi settori, nonostante alcune critiche riguardanti i contenuti ripetitivi e l'autopromozione di Google. Nel complesso, è molto apprezzato come risorsa per i professionisti delle risorse umane e i manager che cercano di migliorare la cultura dell'ambiente di lavoro.

⬤ Fornisce preziose intuizioni sulle efficaci pratiche di People Operations di Google.
⬤ Idee stimolanti e applicabili per manager e professionisti delle risorse umane.
⬤ Incoraggia la trasparenza, il miglioramento continuo e il benessere dei dipendenti.
⬤ Include esempi pratici e raccomandazioni basate sull'evidenza.
⬤ Può essere utile per vari tipi di pubblico, tra cui studenti e professionisti delle risorse umane e della gestione.

⬤ Alcuni contenuti sono considerati ripetitivi o eccessivamente promozionali per Google.
⬤ I capitoli lunghi possono risultare scoraggianti per alcuni lettori.
⬤ Alcune pratiche potrebbero non essere facilmente applicabili alle aziende più piccole o meno ricche.
⬤ Alcuni lettori hanno notato che le sezioni potrebbero essere noiose se non si è interessati alle risorse umane o al management.

(basato su 572 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Work Rules!: Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead

Contenuto del libro:

Dal visionario capo delle innovative People Operations di Google arriva un'indagine rivoluzionaria sulla filosofia del lavoro e un progetto per attirare i talenti più spettacolari nella vostra azienda e garantirne il successo.

"Passiamo più tempo a lavorare che a fare qualsiasi altra cosa nella vita. Non è giusto che l'esperienza del lavoro sia così demotivante e disumanizzante". Così dice Laszlo Bock, ex responsabile delle operazioni delle persone presso l'azienda che ha trasformato il modo in cui il mondo interagisce con la conoscenza.

Questa intuizione è il cuore di Work Rules, un manifesto avvincente e sorprendentemente giocoso che offre lezioni tra cui:

⬤ Togliere ai manager il potere sui dipendenti.

⬤ Imparare dai dipendenti migliori e dai peggiori.

⬤ Assumere solo persone più intelligenti di voi, non importa quanto tempo ci voglia per trovarle.

⬤ Pagare in modo non equo (è più giusto).

⬤ Non fidatevi del vostro istinto: Usate i dati per prevedere e modellare il futuro.

⬤ Apritevi all'apertura: siate trasparenti e accogliete il feedback.

⬤ Se vi sentite a vostro agio con la quantità di libertà che avete concesso ai vostri dipendenti, non siete andati abbastanza lontano.

Basandosi sulle più recenti ricerche di economia comportamentale e su una profonda conoscenza della psicologia umana, Le regole del lavoro fornisce anche esempi didattici tratti da una serie di settori, tra cui aziende lodate che si dà il caso siano luoghi di lavoro orrendi e aziende poco conosciute che ottengono risultati spettacolari valorizzando e ascoltando i propri dipendenti. Bock ci porta all'interno di una delle aziende di maggior successo della storia per rivelarci perché Google è costantemente considerato uno dei migliori posti di lavoro al mondo, distillando 15 anni di intensa attività di ricerca e sviluppo dei lavoratori in principi facili da mettere in pratica, sia che si tratti di un team di uno o di migliaia di persone.

Work Rules mostra come trovare un equilibrio tra creatività e struttura, per ottenere un successo misurabile in termini di qualità della vita e di quote di mercato. Leggetelo per costruire un'azienda migliore dall'interno piuttosto che dall'alto.

Leggetelo per risvegliare la vostra gioia in ciò che fate.