Le donne non chiedono: Negoziazione e divario di genere

Recensioni dei lettori

Il libro “Le donne non chiedono” offre prospettive interessanti sulle pratiche di negoziazione delle donne sul posto di lavoro e non solo. Presenta prove empiriche a sostegno delle sue affermazioni e incoraggia le donne a essere più assertive nel perseguire le proprie esigenze e opportunità. Sebbene sia stato apprezzato per il suo messaggio di forza e per le sue intuizioni pratiche, alcuni lettori lo hanno trovato arido, eccessivamente dettagliato o privo di raccomandazioni personali concrete per migliorare le capacità di negoziazione.

⬤ Offre potenti intuizioni sulle pratiche di negoziazione delle donne
⬤ supportate da evidenze empiriche
⬤ messaggio di forza
⬤ incoraggia l'autoaffermazione e la fiducia in se stesse
⬤ contiene consigli e aneddoti utili
⬤ altamente raccomandato per donne e uomini
⬤ considerato da più lettori un libro che cambia la vita.

⬤ Alcuni hanno trovato la scrittura asciutta o trascinante
⬤ l'eccesso di dettagli e di statistiche ha sminuito le storie personali
⬤ manca di strategie specifiche per il miglioramento
⬤ alcuni lettori l'hanno trovato noioso o tedioso
⬤ alcuni hanno anche notato che il materiale sembra superato.

(basato su 55 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Women Don't Ask: Negotiation and the Gender Divide

Contenuto del libro:

Quando Linda Babcock chiese perché così tanti studenti laureati maschi tenevano i loro corsi e la maggior parte delle studentesse erano assegnate come assistenti, il suo preside rispose: "Sono più gli uomini a chiederlo. Le donne non lo chiedono". È emerso che, sia che vogliano uno stipendio più alto o un maggiore aiuto a casa, le donne spesso hanno difficoltà a chiederlo. A volte non sanno che il cambiamento è possibile, non sanno di poterlo chiedere. A volte temono che chiedere possa danneggiare una relazione. E a volte non lo chiedono perché hanno imparato che la società può reagire male alle donne che affermano i propri bisogni e desideri.

Esaminando le barriere che frenano le donne e le forze sociali che le condizionano, Le donne non chiedono mostra alle donne come riorganizzare le loro interazioni e valutare più accuratamente le loro opportunità. Insegna loro come chiedere ciò che desiderano in modi che si sentano a proprio agio e possibili, tenendo conto dell'impatto della richiesta sulle loro relazioni. E insegna a tutti noi come riconoscere i modi in cui le nostre istituzioni, le pratiche di educazione dei figli e i presupposti non detti perpetuano le disuguaglianze, disuguaglianze che non sono solo fondamentalmente ingiuste, ma anche inefficienti ed economicamente scorrette.

Con il progresso delle donne verso la piena uguaglianza economica e sociale in fase di stallo, la vita delle donne che diventa sempre più complessa e le strutture delle aziende che cambiano, la capacità di negoziare non è più un lusso ma una necessità. Basandosi su ricerche di psicologia, sociologia, economia e comportamento organizzativo e su decine di interviste a uomini e donne di tutti i ceti sociali, Le donne non chiedono è il primo libro che identifica la drammatica differenza tra uomini e donne nella loro propensione a negoziare per ottenere ciò che vogliono. Il libro spiega alle donne come chiedere e perché dovrebbero farlo.