La zona di disagio: come i leader trasformano le conversazioni difficili in svolte [Edizione standard a stampa grande 16 pagine].

Recensioni dei lettori

Il libro “La zona di disagio” di Marcia Reynolds presenta un approccio innovativo al coaching e alla comunicazione interpersonale. Sottolinea l'importanza di abbracciare il disagio come catalizzatore per la crescita e offre strumenti pratici abbinati a intuizioni neuroscientifiche. Sebbene i lettori apprezzino lo stile accattivante e i concetti validi, alcuni trovano la struttura carente e le parti eccessivamente ripetitive.

⬤ Introduzione coinvolgente e concetti che fanno riflettere
⬤ consigli pratici per gestire le conversazioni difficili
⬤ ben studiati con particolare attenzione alle neuroscienze
⬤ offre nuove prospettive sul coaching e sulla crescita personale
⬤ accessibile e facile da leggere
⬤ ricco di applicazioni pratiche e approfondimenti.

⬤ Alcuni lettori ritengono che il libro sia eccessivamente contestuale e non si concentri sufficientemente sulle applicazioni pratiche
⬤ la struttura potrebbe essere migliorata per migliorare la fluidità
⬤ la ripetizione delle idee toglie profondità
⬤ si basa molto sull'esistenza della fiducia tra le parti, che potrebbe non essere sempre disponibile.

(basato su 55 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Discomfort Zone: How Leaders Turn Difficult Conversations Into Breakthroughs [Standard Large Print 16 Pt Edition]

Contenuto del libro:

Volete che le persone si spingano oltre i propri limiti, ma le conversazioni che intendete fare per aiutarle spesso non funzionano o si ritorcono contro di loro, creando più resistenza che crescita.

Marcia Reynolds, coach di leadership di alto livello, offre un modello per utilizzare la Zona di disagio - il momento in cui la mente è più aperta all'apprendimento - per spingere le persone a riflettere sui problemi, a vedere le situazioni in modo più strategico e a superare i propri limiti.