La trappola dei consigli: siate umili, restate curiosi e cambiate il vostro modo di guidare per sempre

Recensioni dei lettori

Le recensioni evidenziano che “La trappola dei consigli” è un libro accessibile e d'impatto che insegna efficacemente le abilità di coaching. Molti lettori apprezzano la scrittura chiara e i consigli pratici, che lo rendono adatto a professionisti di vari settori. Il libro è considerato una risorsa preziosa per migliorare le capacità di leadership e di coaching attraverso l'attenzione alla curiosità e all'evitare l'impulso di dare consigli immediati.

⬤ Facile da leggere, con una scrittura chiara e intuizioni attuabili.
⬤ Presenta idee complesse in modo semplice ed efficace.
⬤ Offre tattiche pratiche per il coaching e la leadership.
⬤ Incoraggia una mentalità curiosa piuttosto che saltare a dare consigli.
⬤ Molti lettori l'hanno trovato trasformativo per i loro ruoli di coaching e leadership.

⬤ Alcuni lettori hanno trovato difficile mantenere l'attenzione in alcuni momenti.
⬤ Si ripetono i concetti del libro precedente, “The Coaching Habit”.
⬤ L'applicazione dei concetti potrebbe richiedere una pratica e uno sforzo significativi, che alcuni potrebbero trovare impegnativi.

(basato su 187 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Advice Trap: Be Humble, Stay Curious & Change the Way You Lead Forever

Contenuto del libro:

Salve, sono Michael, l'autore. Forse conoscete il mio libro precedente, The Coaching Habit. È stato un bestseller inaspettato: più di 700.000 copie vendute finora, più di 1.000 recensioni a 5 stelle su Amazon (la mia preferita: "Ho sfogliato molti libri che avrebbero voluto essere come questo"), un bestseller del Wall Street Journal e utilizzato da persone e organizzazioni di tutto il mondo.

Quindi ho sudato per il seguito. La pressione! L'attesa! Ma eccolo qui, e credo che vi piacerà. Se The Coaching Habit dice: "Ecco le sette domande essenziali per diventare più coach", The Advice Trap si occupa di come cambiare effettivamente il proprio comportamento per rimanere curiosi un po' più a lungo.

Sembra che dovrebbe essere facile, ma non è così. Dovete domare il vostro Mostro dell'Avvocatura, quella parte di voi che salta fuori per offrire idee, opinioni, suggerimenti e consigli. E proprio domare il Mostro dell'Avvocatura è il cuore di questo libro. Ma ci sono anche alcune strategie specifiche di coaching, in particolare su come concentrarsi su ciò che conta di più. Ci sono strumenti per rendere le vostre conversazioni, di coaching e non, irresistibili. Ci sono anche risorse che vanno al di là del libro stesso, tra cui un programma di leadership gratuito della durata di un anno, con una facoltà di 52 persone composta da pensatori interessanti, diversi e provocatori.

Nel 2019 sono stato nominato leader di pensiero numero 1 nel settore del coaching e sono stato selezionato per il premio di coaching da Thinkers50, gli "Oscar del management". Il mio lavoro è stato pubblicato su riviste come HBR, Fast Company, Forbes e Inc. e la mia azienda, Box of Crayons, ha formato più di 100.000 persone come voi sugli strumenti e sulla mentalità necessari per questo comportamento essenziale della leadership: essere più simili a un coach. Leggendo La trappola dei consigli avrete a disposizione tutta questa saggezza ed esperienza. Sono sicuro che lo troverete un ottimo investimento di denaro e tempo. (E, a proposito, vi ringrazio in anticipo per l'acquisto. Sono entusiasta di sapere che il libro sta per uscire nel mondo. )