La retribuzione: L'arte e la scienza della retribuzione dei dipendenti

Recensioni dei lettori

Pay Matters: The Art and Science of Employee Compensation di David Weaver è una guida completa che semplifica le complesse tematiche retributive, rendendole accessibili ai professionisti del settore. Il libro sottolinea l'importanza di una retribuzione equa, della trasparenza e delle strategie per trattenere i migliori talenti. Oltre a offrire spunti pratici e strumenti utili, è anche coinvolgente e di facile lettura, rendendolo adatto al personale delle risorse umane, ai manager e ai dirigenti.

⬤ Guida completa e pratica sulla retribuzione dei dipendenti.
⬤ Scritto in uno stile accessibile e coinvolgente.
⬤ Offre esempi reali e casi di studio per illustrare i concetti.
⬤ Fornisce strategie attuabili per la creazione e la gestione dei piani di retribuzione.
⬤ Utile per un pubblico eterogeneo, che comprende professionisti delle risorse umane, manager e imprenditori.
⬤ Incoraggia a cambiare prospettiva e a considerare le buste paga come un investimento piuttosto che come una spesa.

⬤ Alcuni lettori ritengono che manchi di profondità in alcune aree, soprattutto per i professionisti delle risorse umane.
⬤ Alcuni lettori hanno notato sezioni di contenuti riempitivi o nozioni di base che già conoscevano.
⬤ L'esplorazione limitata di argomenti più profondi e complessi in materia di retribuzione potrebbe deludere i professionisti più esperti.

(basato su 33 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Pay Matters: The Art and Science of Employee Compensation

Contenuto del libro:

La maggior parte delle organizzazioni non riesce a retribuire adeguatamente i propri dipendenti, non perché non voglia farlo, ma perché non affronta la retribuzione con un piano. Il panorama delle retribuzioni sta cambiando rapidamente. Se non pagate i vostri dipendenti quanto valgono, non solo i vostri concorrenti vi lasceranno indietro, ma vi esporrete anche a ripercussioni legali, sociali e politiche.

In qualità di professionista o manager delle risorse umane, come si fa a orientarsi nel confuso mondo delle retribuzioni?

Pay Matters è la guida ideale per demistificare l'arte e la scienza della retribuzione. Passo dopo passo, David Weaver spiega come eseguire un'analisi di mercato dettagliata che rivela esattamente quanto dovrebbe essere retribuita ogni posizione nella vostra organizzazione. Imparerete anche a sviluppare una filosofia retributiva specifica per la vostra organizzazione e a raggiungere l'elusivo equilibrio tra profitto e costo del lavoro. Con stipendi base calibrati con precisione, programmi di ricompensa e incentivi allettanti, sarete in grado di trattenere i vostri dipendenti migliori.

Non lasciate gli stipendi ai capricci dei dirigenti dell'azienda. Affrontateli con fiducia grazie a una metodologia comprovata. Dopo tutto, la retribuzione è importante.