La quarta via: Il futuro ispiratore del cambiamento educativo

Recensioni dei lettori

Le recensioni evidenziano che “La quarta via” è un libro significativo e perspicace che esamina l'evoluzione dell'istruzione pubblica in America, offrendo una nuova prospettiva sulle riforme educative. Gli autori, Andy Hargreaves e Dennis Shirley, forniscono una panoramica storica del cambiamento educativo e propongono un quadro innovativo per gli sviluppi futuri.

Il libro è stato apprezzato per l'analisi approfondita, la concisione e la leggibilità. I recensori hanno apprezzato l'approccio equilibrato alle tendenze storiche dell'istruzione, le potenziali applicazioni al sistema educativo statunitense e la ricerca credibile degli autori. Il libro è considerato una risorsa importante per gli educatori, i responsabili politici e tutti coloro che sono interessati all'istruzione.

Alcuni recensori hanno trovato il libro a volte denso e hanno ritenuto che avrebbe potuto includere più applicazioni pratiche delle riforme discusse al contesto statunitense. Alcune critiche hanno riguardato l'adeguatezza delle prove presentate, soprattutto per quanto riguarda gli studi a cui si fa riferimento nell'analisi.

(basato su 15 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Fourth Way: The Inspiring Future for Educational Change

Contenuto del libro:

Un approccio convincente per un cambiamento duraturo dell'istruzione, basato sulle lezioni apprese e sui nuovi successi ottenuti in tutto il mondo!

Andy Hargreaves e Dennis Shirley presentano un quadro conciso per una riforma sostenibile e di successo che integra la professionalità degli insegnanti, l'impegno della comunità, la politica governativa e la responsabilità. Attingendo alla ricerca sui metodi tradizionali e alle nuove scoperte provenienti da tutto il mondo, gli autori offrono un'analisi coinvolgente e perspicace di tre grandi iniziative degli ultimi 25 anni, delineano i punti di forza e i limiti di ciascun modello e propongono una quarta via per ottenere miglioramenti radicali, basata su: ⬤ Sei pilastri dello scopo.

⬤ Sei pilastri dello scopo che sostengono il cambiamento.

⬤ Tre principi di professionalità che guidano il cambiamento.

⬤ Quattro catalizzatori di coerenza che sostengono il cambiamento.