La nuova psicologia della leadership: Identità, influenza e potere

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Titolo originale:

The New Psychology of Leadership: Identity, Influence and Power

Contenuto del libro:

Questo libro innovativo offre una rinfrescante introduzione al campo della leadership ed è ricco di spunti teorici e pratici derivati da un'ampia ricerca scientifica applicata condotta dagli autori e dai loro colleghi in tutto il mondo negli ultimi tre decenni.

Il libro parte dalla premessa che la leadership non riguarda solo i leader. Si tratta invece di leader e seguaci che sono uniti come membri di un gruppo sociale che fornisce loro un senso di identità sociale condivisa - un senso di "noi". In questi termini, la leadership è intesa come il processo attraverso il quale i leader lavorano con i seguaci per creare, rappresentare, promuovere e radicare questo senso di identità sociale condivisa. La nuova edizione di questo libro pluripremiato presenta una grande quantità di prove provenienti da contesti storici, organizzativi, politici e sportivi per fornire un'esplorazione più ampia di questi processi di leadership identitaria in azione. In particolare, si basa sul successo della prima edizione esaminando il funzionamento della leadership identitaria nella società contemporanea e fornendo risposte pratiche alle principali sfide organizzative e istituzionali.

Basandosi su esempi reali e su fonti di dati ricche, questo libro si rivolge ad accademici, ricercatori e studenti di psicologia, economia e management, nonché a professionisti, responsabili politici e a chiunque sia interessato al funzionamento della leadership, dell'influenza e del potere.