La mente opposta: come i leader di successo vincono grazie al pensiero integrativo

Recensioni dei lettori

Il libro discute l'importanza del pensiero integrativo per una leadership di successo, esortando i lettori ad andare oltre le scelte binarie e a trovare soluzioni innovative. Presenta il concetto di “mente opponibile”, che consente agli individui di mantenere e sintetizzare idee opposte per creare risultati superiori.

I lettori apprezzano i concetti perspicaci, l'enfasi posta sul potenziamento delle capacità di pensiero e le storie e gli esempi forti forniti. Molti trovano il libro intellettualmente stimolante e utile per la crescita personale e professionale. Il libro è apprezzato per l'approccio ben strutturato e le applicazioni pratiche del pensiero critico.

I critici sottolineano che il materiale può essere ripetitivo e lungo, privo di sostanza e di indicazioni concrete sull'applicazione dei metodi di pensiero integrativo. Alcuni ritengono che il contenuto avrebbe potuto essere condensato e altri esprimono disappunto per le insufficienti applicazioni reali delle teorie presentate.

(basato su 80 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Opposable Mind: How Successful Leaders Win Through Integrative Thinking

Contenuto del libro:

Se volete avere successo come Jack Welch, Larry Bossidy o Michael Dell, leggete i loro libri di consigli autobiografici, giusto? Sbagliato, dice Roger Martin in The Opposable Mind. Sebbene seguire le migliori pratiche possa aiutare in qualche modo, ciò comporta anche un pericolo: emulando ciò che un grande leader ha fatto in una particolare situazione, probabilmente rimarrete terribilmente delusi dai vostri risultati. Perché? La vostra situazione è diversa.

Invece di concentrarci su ciò che fanno i leader eccezionali, dobbiamo capire ed emulare il loro modo di pensare. Gli uomini d'affari di successo si impegnano in quello che Martin chiama pensiero integrativo, risolvendo in modo creativo la tensione di modelli opposti e formandone di completamente nuovi e superiori. Basandosi sulle storie di leader diversi tra loro, come AG Lafley di Procter & Gamble, Meg Whitman di eBay, Victoria Hale dell'Institute for One World Health e Nandan Nilekani di Infosys, Martin mostra come i pensatori integrativi facciano incessantemente diagnosi e sintesi ponendosi domande stimolanti come: Quali sono le relazioni causali in gioco e quali sono i compromessi impliciti?

Martin presenta anche un modello per rafforzare le proprie capacità di pensiero integrativo attingendo a diversi tipi di conoscenza, tra cui quella concettuale ed esperienziale.

Il pensiero integrativo può essere appreso e La mente opposta vi aiuta a padroneggiare questa abilità vitale.