La guida strategica alla carriera negli affari degli studenti

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato da molti come risorsa pratica per i nuovi professionisti degli affari degli studenti, il che lo rende una lettura essenziale per gli studenti laureati che entrano nell'istruzione superiore. Tuttavia, alcune copie fisiche e la formattazione di Kindle presentano problemi significativi che ne impediscono la fruibilità.

⬤ Considerata una guida meravigliosa e pratica per i nuovi professionisti degli affari studenteschi
⬤ consigliata a chi è interessato agli affari studenteschi
⬤ può fornire un valido supporto durante la ricerca di lavoro e le transizioni.

Alcune copie sono rilegate male e le pagine sono stampate in modo errato; nella versione Kindle mancano i numeri di pagina, rendendo difficile la citazione.

(basato su 4 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Strategic Guide to Shaping Your Student Affairs Career

Contenuto del libro:

Questo è un libro per tutti i professionisti degli affari degli studenti che vogliono dare una forma strategica al loro percorso di carriera, e sarà particolarmente utile per le persone all'inizio o a metà carriera, o che stanno pensando di intraprendere una carriera negli affari degli studenti.

Offrendoci in modo coinvolgente i frutti dell'approccio riflessivo e strategico che ha utilizzato per plasmare la propria carriera e degli approcci teorici e pratici che ha intrapreso per tracciare la cultura e le dinamiche degli affari degli studenti, e raccogliendo le voci di 25 professionisti che offrono le intuizioni e i consigli derivati dalle loro esperienze, Sonja Ardoin ha creato una guida per tutti coloro che lavorano nel settore degli affari degli studenti e che desiderano definire intenzionalmente il percorso del proprio sviluppo professionale e personale.

L'autrice inizia descrivendo le mutevoli e variegate popolazioni studentesche che sono il cuore di questo settore, e delinea le strutture organizzative tipiche degli affari degli studenti, la gamma di aree funzionali e il modo in cui la pratica varia in base alle dimensioni e al tipo di istituzione. Evidenzia le principali tendenze, discute i percorsi tipici di ingresso nella professione, le aspettative e le realtà dell'inizio di una nuova posizione, il processo di socializzazione e le abilità e competenze richieste.

L'autrice dedica la parte centrale del libro ai cinque elementi chiave per lo sviluppo di una strategia di carriera: Apprendimento permanente, Ampliamento delle esperienze, Pianificazione dello sviluppo professionale, Creazione di reti/collegamenti e Auto-riflessione, e fornisce consigli sulla ricerca del lavoro, dalla candidatura al colloquio. Nel fare ciò, l'autrice spazia tra le scelte da fare in merito alle qualifiche formali e descrive le attività - dal volontariato al lavoro di commissione, dalle presentazioni a conferenze alla scrittura e all'insegnamento - che possiamo utilizzare per sviluppare strategicamente le competenze necessarie per raggiungere i nostri obiettivi.