La domanda coraggiosa: Un approccio proattivo per prevenire la caduta dei leader nonprofit cristiani

Recensioni dei lettori

Il libro mette in luce il percorso emotivo dei leader e dei consigli di amministrazione alle prese con i fallimenti e sottolinea l'importanza della responsabilità, dei sistemi di supporto e delle misure proattive per prevenire i fallimenti morali. Combina intuizioni personali e consigli pratici per i leader e i membri dei consigli di amministrazione.

Il libro offre spunti preziosi sulle dinamiche tra i leader e i loro consigli di amministrazione, promuovendo il dialogo sulla prevenzione dei fallimenti. Presenta i temi della vulnerabilità, della responsabilità e della grazia, che risuonano bene con i lettori coinvolti in ruoli di leadership. L'autore fornisce principi pratici basati su esperienze personali, che rendono il contenuto relazionabile e istruttivo.

Alcuni lettori hanno trovato lo stile di scrittura prolisso, ripetitivo e privo di concisione, il che ha penalizzato l'esperienza di lettura complessiva. Sono state mosse critiche anche al tono, che a volte è sembrato giudicante o difensivo. Nel complesso, mentre i temi sono forti, l'esecuzione in termini di scrittura avrebbe potuto essere migliorata.

(basato su 4 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Courageous Ask: A Proactive Approach to Prevent the Fall of Christian Nonprofit Leaders

Contenuto del libro:

I leader cristiani cadono intorno a noi. Molti di noi hanno provato il dolore, il tradimento e la delusione.

Dalla cattiva gestione del denaro ai dubbi morali, anche i leader più devoti possono soccombere alle deviazioni dal cammino. Che si tratti di un pastore di grido o di un leader cristiano più vicino a noi, una caduta lascia le comunità devastate e la fiducia in frantumi.

Quasi sempre la colpa ricade sui piedi del leader caduto. Ma quante volte coloro che circondano la leadership dei servitori vedono i segnali e si rifiutano di agire quando c'è qualcosa che non va, per poi fingere di essere sorpresi nel momento successivo? È ora di essere proattivi.

Un consulente leader nel settore non profit vi spiega come mantenere la leadership della vostra organizzazione. Con questa guida completa e sincera, imparerete a riconoscere l'umanità della leadership e a porre con coraggio le domande difficili per rafforzare i vostri leader prima che perdano la loro posizione sul ponte del ministero.

Scoprirete:

⬤ Ognuno gioca un ruolo: leader, struttura di responsabilità e comunità.

⬤ Le lotte comuni dei leader, soprattutto dei dirigenti, che possono trasformarsi rapidamente in inciampi e tentazioni.

⬤ Come un consiglio di amministrazione può costruire una struttura di responsabilità, gestione e supporto per il vostro dirigente incentrata su relazioni, fiducia e compassione.

⬤ Un piano di battaglia incentrato su Cristo per aiutare un leader a vincere la sua guerra personale al di là della pressione della chiesa e della leadership non profit.

⬤ Dieci principi post-caduta per proteggere l'organizzazione e al contempo incoraggiare la riconciliazione e il ripristino del leader caduto.

I leader sono esseri umani imperfetti, capaci di fallire, ma anche di essere redenti. Con la giusta prospettiva, è possibile costruire un approccio in grado di resistere alle prove più dure.

Che siate leader o stiate cercando di preservare il vostro leader, è tempo di eseguire The Courageous Ask.