La domanda coraggiosa: Un approccio proattivo per prevenire la caduta dei leader cristiani del non profit

Recensioni dei lettori

In generale, le recensioni lodano il libro per la sua perspicace esplorazione della leadership, delle dinamiche tra consigli di amministrazione e leader e dell'importanza della responsabilità e dei sistemi di supporto. L'autore attinge a esperienze personali e a riferimenti biblici per sottolineare l'umanità dei leader e l'inevitabilità del fallimento. Tuttavia, alcuni recensori criticano lo stile di scrittura perché ripetitivo, giudicante e poco conciso.

Fornisce spunti preziosi sul rapporto tra i leader e i loro consigli di amministrazione.

Sottolinea la responsabilità e l'importanza dei sistemi di supporto per i leader.

(basato su 4 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Courageous Ask: A Proactive Approach to Prevent the Fall of Christian Nonprofit Leaders

Contenuto del libro:

I leader cristiani cadono intorno a noi. Molti di noi hanno provato il dolore, il tradimento e la delusione.

Dalla cattiva gestione del denaro ai dubbi morali, anche i leader più devoti possono soccombere alle deviazioni dal cammino. Che si tratti di un pastore di grido o di un leader cristiano più vicino a noi, una caduta lascia le comunità devastate e la fiducia in frantumi.

Quasi sempre la colpa ricade sui piedi del leader caduto. Ma quante volte coloro che circondano la leadership dei servitori vedono i segnali e si rifiutano di agire quando c'è qualcosa che non va, per poi fingere di essere sorpresi nel momento successivo? È ora di essere proattivi.

Un consulente leader nel settore non profit vi spiega come mantenere la leadership della vostra organizzazione. Con questa guida completa e sincera, imparerete a riconoscere l'umanità della leadership e a porre con coraggio le domande difficili per rafforzare i vostri leader prima che perdano la loro posizione sul ponte del ministero.

Scoprirete:

⬤ Ognuno gioca un ruolo: leader, struttura di responsabilità e comunità.

⬤ Le lotte comuni dei leader, soprattutto dei dirigenti, che possono trasformarsi rapidamente in inciampi e tentazioni.

⬤ Come un consiglio di amministrazione può costruire una struttura di responsabilità, gestione e supporto per il vostro dirigente incentrata su relazioni, fiducia e compassione.

⬤ Un piano di battaglia incentrato su Cristo per aiutare un leader a vincere la sua guerra personale al di là della pressione della chiesa e della leadership non profit.

⬤ Dieci principi post-caduta per proteggere l'organizzazione e al contempo incoraggiare la riconciliazione e il ripristino del leader caduto.

I leader sono esseri umani imperfetti, capaci di fallire, ma anche di essere redenti. Con la giusta prospettiva, è possibile costruire un approccio in grado di resistere alle prove più dure.

Che siate leader o stiate cercando di preservare il vostro leader, è tempo di eseguire The Courageous Ask.